株式会社ブルーパドル

東京都

なにをやっているのか

ネットで話題になった「劣化するWEB」。数年かけてどんどん記事が劣化していきます。（変なWEBメディアシリーズ）

こどもが４歳から５歳のあいだに作った作品を、こどもが決めた値段で販売するECショップ。テレビなど様々なメディアで紹介されました。

「俺はもっと、かっこいいWEBを作りたいし、変なWEBも作りたいんだ…！こんな普通の広告キャンペーンや、ナントカ診断ばっか作ってる場合ではないんだ…！」と WEB制作会社などで高ぶりつつ、土日はどんな自主制作しようかしら…とか考えてる、フロントエンドエンジニアさん１名を探しております！ーーーーーーーーブルーパドルは、デジタルコンテンツの制作会社です。小さくてもいいから「新しい表現」「新しいアイデア」を発見することを目的としています。僕らは「広告仕事」をやりつつ、「作品づくり」を会社としてやっていくのが特長です。 https://blue-puddle.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー作品 ●変なWEBメディア：劣化する記事 http://web-media.blue-puddle.com/degradation/ ●変なWEBメディア：画面を超える記事 http://web-media.blue-puddle.com/screen/ ●５歳児が値段を決める美術館こどもが４歳から５歳のあいだに作った作品を、こどもが決めた値段で販売するECショップ。152円から１億円や無量大数円まで、個性的な値段がついてます。 https://five.blue-puddle.com/ ●ネットサーフィンVJ パソコンの画面をそのまま投影した、ウェブVJ。 https://blue-puddle.com/works/1980yen_live2017 ●館内放送GIG 六本木アートナイト2017出品作品。館内放送をハック。 https://blue-puddle.com/works/gig ●真夜中のミッドタウン http://xxxxxxxx-xxxxxxxx.com/ ●世界で最も小さなサイト http://s.nezihiko.com/ ーーーーー仕事 ●資生堂：インタラクティブWEB漫画 http://comic.ie.shiseido.co.jp/story01/edit.html ●オカキン文字だけでつくる、コピーライターのサイト http://okakin.jp/ ●永遠ちゃんねるバーグハンバーグバーグさんとのコラボ仕事です。 https://naruhodo-aojiru.com/lp/furofushi/ ●BAMP：記事メディア https://bamp.is/ ●ゴジラVSバズラ https://blue-puddle.com/works/buzzla ●KIRIN「濾過スタグラム」写真や文字を濾過（フィルター）できる、不思議なWEBサイト https://grandkirin.com/rokastagram/pc.html ●ハプティック® デモコンテンツ「触覚図鑑」 https://blue-puddle.com/works/alps-haptic ●泣くWEB 安田レイさんの曲のウェブPV。音楽を流すと、WEB（画像や文字、SNSボタンなど）が泣き始めます。 http://www.nakiweb.com/

なぜやるのか

会社のロゴ。水たまりであり、アイデアスケッチでよく使う楕円。２度と描けない円をロゴにしました。

代表の佐藤ねじが2016年に出版した、ノート＆発想本。面白いアイデアを大切にする会社です。

僕らの会社の目的は、「たくさんのブルーパドルを探す」ことです。ブルーパドルとは、ブルーオーシャン（海）に対して、ブルーパドル（水たまり）。ブルーオーシャンを見つけることは大変でも、誰もが見落としていたような「小さいけど新しいアイデア」「新しい表現」を探すことならできるかもしれません。つまり「小さくてもいいから、とにかく新しいアイデアを実装していくこと」。これが僕らの大切にすることです。そのために、広告の仕事だけしていても、なかなか実現できません。（これは広告の仕事をされている方なら、分かると思います）だから、作品をいろいろ作ってアイデアを実現していきます。そうして、自分たちが面白いと思う作品をつくっていくと、仕事にもちゃんとつながっていきます。逆に仕事で得た知見・技術・仲間たちで、また新しい作品をつくったり。その両輪を回して、楽しくやっています。ーーーー「世界を変えるサービスを作ります！」という大きな志は、なるべく持たないようにしているのが弊社の特長です。その代わり、小さくてもいいから新しいことをコツコツ出していくことに集中。ウサギよりは亀タイプ。自分たちができることを、等身大の企画を、ちゃんと１つずつ出していく。そんな会社です。

どうやっているのか

渋谷にあるコワーキングスペース「HOLSTER」がメインの仕事場。dot by dotなど面白い会社や人がたくさんいます。

代表の佐藤ねじが、最近二子玉川のco-labを借りました。こっちが近いなら、こっちに勤務も可能です。

よく、どうやってそんなにたくさん作品をつくれるのかと聞かれます。別に毎日、徹夜するような過酷な労働環境をしいてるわけでもありません。ただ、問題があれば解決策を考え、作業の効率化・自分たちのスキルアップには惜しまずお金を使い、アイデアを出し、投資をします。ーーーーー ●１：エンジニア家庭教師例えば、弊社のエンジニアの橋本大和（うま）は、演出が得意なタイプですが、まだまだ実装速度が遅いという課題がありました。2016年の年末の振り返りで、もっと楽しく働くためにどうすればいいか問うたときに、的確なアドバイスがもらえる高い技術者が近くにいると、もっと良くなることがわかりました。そこで知り合いの、元thaの奥田透也（アルミカン）氏にフィーを払い、週に１回、コードレビューやアドバイスをしてもらう「家庭教師」として来てもらうことにしました。それから彼の実装力はグンとアップしました。弊社で働くと、成長できます！といった謳い文句にリクルートするつもりはありませんが、結果的にどこでも働ける人になるんじゃないかと思います。ーーーーー ●２：昼寝のための仕事場また代表の佐藤ねじは、ランチのあと眠くなるため、朝にガッと大切な作業をするスタイルでした。しかし午後からのパフォーマンスが落ちることを改善すれば、もっと短い時間で質の高いものが作れる。そのために、家の近くに渋谷本社とは別に、もう１つコワーキングスペースを借りました。こうすることで、昼のあと家に帰って昼寝をし、また午後復帰する生活に。こうすることで、朝が２回やってくるスタイルになり、作業環境は大きく改善されました。ーーーーー ●３：機材を買うさらに、機材はかなり惜しまず買います。最近だと、３Dプリンターを使った作品をつくるために、一台購入しました。3人しかいない会社なので、投資する場所は「社員・機材」のみ。ちゃんとイイものをつくり、誠実に仕事をしていれば、面白いものが作れる仕組みが、構築できています。次なる課題は、人です。アイデアも技術も仕事もあるけど、それを実現するための人がまだまだ足りない。あまり人数を増やすつもりはないのですが、そのために4人目を探すことにしました。