「新入社員が入社してみて感じたこと」勝手にまとめてみた！

みなさんこんにちは！
採用チームの上原です！

就職活動をする中でさまざまな会社の情報を手にする機会が多いと思います。
当社も日々色々な情報を発信していますが、
やはり求職者の方が一番知りたいのは「生の声」なのではないでしょうか？

「採用担当の人の話だけではなく、実際に働いている人の声も聞きたい！」

「正直、入社したばかりの人はどう感じたのかな...？」

そんなことを思ったことがある方も多いのではないでしょうか？

その気持ち、非常にわかります。
私自身、就職活動をしている中で同じような悩みを抱えている時期がありました...！

そこで私は思いました。

「だったら社員の声を直接見てもらえばいいじゃん！！」

と、いうことで...

勝手にBLITZ Marketingのメンバーのツイートを持って来ちゃいました！

今回は、普段あまりお見せする機会がない、
「新入社員が入社してみて感じたこと」を実際のツイートとともにご紹介します！

まずは21卒で現在広告運用業務を担当しているほりけんのツイートを紹介！
彼が内定者時代に長期インターンシップに参加していた時のツイートを発見しました。

実は彼は21卒で既にチームリーダーを務めているのです...！
優秀な同期に恵まれて、日々私もいい刺激を受けています♪

日報とは？

当社では業務終了後に「日報」という形でその日の業務の中での反省と明日の目標を提出します。
日報は提出して終わりではなく、日報を読んだ上司や先輩からフィードバックをもらうこともできます♪

当社ではフィードバックを行う文化があるので、
「できない」を「できる」にするためには何を意識したらいいのか、
上司や先輩が普段どのようなことを意識して業務に臨んでいるのかなど、
学びを吸収できる機会でもあるのです！

私も上司から丁寧なフィードバックをもらうたびに「明日も頑張ろう〜！」と思って退勤していました♪

お次は22卒で現在広告運用業務を担当しているノリちゃんのツイートを紹介！
彼も内定者時代にインターンシップに参加し、業務に携わっていた際のツイートを発見しました。

内定者インターンシップとは？

弊社では内定者インターンシップの時から、社員と変わらない基準で実務に携わってもらっています。
これは、入社後の配属前からスキルを身につけてもらうことで、
配属後に即戦力となって欲しいという期待や、
入社前に実務を経験してもらうことで入社後のミスマッチを減らすことを目的として実施しています♪

とはいえ、インターン5日目で実際に予算を使用して業務を行わせてくれる会社は多くはないのでは？

私も内定者時代にインターン生として実務に携わらせてもらう機会がありましたが、
「こんなとこまで任せてもらっちゃっていいの？！」
と思うような部分まで任せてもらいました！

実務に携われるスピードも裁量も圧倒的なのです♪

最後は22卒で現在インサイドセールス業務を担当しているこうせいのツイートを紹介！
彼も内定者時代に「BLITZ Marketingに入社を決めてよかった」と感じた際のツイートを発見しました。

みんな内定者時代から「BLITZ Marketingってこんな会社だ！」とツイートしてくれていてびっくりです！

BLITZ Marketingのメンバーの人柄は？

当社ではどんなに細やかな悩みでも寄り添って相談に乗ってくれる人が多いです！
どんな相談も自分ごとと捉えて一緒に解決策を考えてくれる、
そんな社員が多いのもBLITZ Marketingの魅力です！

一人一人の成長や将来のキャリアに真剣に向き合ってくれる上司や先輩が多いからこその環境かなと思います！

私も上司に「最近どう！？！？！？」と気にかけていただくこともしばしば...
部下のコンディションも把握してくれる上司と働けて最高ですね♪

いかがでしたか？
採用担当だけではなく、実際に現場で働いている人たちのツイートを勝手にまとめてご紹介しました(笑)

今回ご紹介した人の他にも当社で働いてみて感じたことをツイートしてくれているメンバーはたくさんいるので、ぜひSNSをチェックしてみてくださいね♪

「何から見ればいいのかわからない...」という方

ぜひ以下から、社内の働き方や社員の人柄がわかるモーメントをご覧ください♪
まとめ：https://twitter.com/i/events/1534747308230729733

「BLITZ Marketingにはこんな人がいるんだな〜」

「こんな雰囲気で仕事ができるのか」

とイメージを持つきっかけになると嬉しいです♪

最後までお読みいただきありがとうございました。