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働くことが嫌じゃない会社であり続ける
私達は『かかわる全ての人のやりたいことを手助けする』をミッションに掲げ、 Web開発や、Microsoftソリューションを軸としたお客さまの課題解決に従事しています。 メンバーはお客様に寄り添って真摯に課題を解決していくこと、 経営陣はその余裕を守ることを意識して仕事を進めています。 お客様が目指すもの、そして私たちが提供できるもの、対応できるもの。 さまざまな要素を汲み取りながら、試し、挑戦し、改善し、 誰もが”嫌だ”と思うことなく働ける会社を目指しています。
価値観
Flexibility 『正論一辺倒ではなく、適切な対応を取れる柔軟さを』
業務に関わる以上、論理的に考え、行動するのは当たり前のことです。
しかし、役割や立場の違いによって、その正しさ同士がぶつかることもあります。
互いの正しさを押し付け合うことはせず、いかに全体にとって最良の結果となるか、という一点に焦点を当て、協力して柔軟に業務に臨めるよう努力しています。
Honesty 『嘘をつかず、弱みを隠さない素直さを』
私達は一人一人が長所を伸ばし、お互いが短所をカバーし合える。そんなチームワークに溢れた組織を目指しています。
そのためには決して嘘をつかず「自分はこれが苦手だからサポートしてほしい」と自分の弱みを包み隠さずに言い合える文化・心理的安全性が重要であると考えています。
Respect 『他人の仕事への姿勢を否定しない、尊重しあえる関係を』
当社には多種多様なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まっているため、仕事に対する価値観も、仕事に取り組む姿勢も様々です。
だからこそ、それぞれの仕事への向き合い方を決して否定することなく、
お互いをリスペクトし合うことができるよう意識しています。
本人の希望する仕事に関しては、できる限り挑戦を応援する社風です。なるべく失敗しないように取り組むのは前提ですが、それでも失敗をしてしまうことは往々にしてあると理解しています。もし失敗をしてしまっても、失敗を繰り返さないようしっかりと振り返りを行えるのであればそれは良いことです。
現状、全員がフルリモートワーク(在宅勤務)の体制をとっており、関わるお客様の案件も全てフルリモートワークが前提のものばかりです。
この体制でもクオリティを落とすことが無いよう、様々なコミュニケーション・相談の機会を用意しており、個々のパフォーマンス向上に役立てています。
身体や精神を壊してまでやるべき仕事はありません。
常に全員が心身ともに健康であることを心がけています。