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【モチベーションUP】社員インタビューを実施して気付いたこと
こんにちは。Be&Doソリューションチームの赤澤です。ちなみに上の写真は、エンジニアのマークさんが、「日本企業のインタビュー写真って皆こんなポーズですよね？」と撮った一枚です(笑)。突然ですが、あなたは職場のメンバーがなぜこの会社へ入ったのか、何を実現したいのか、その原体験は何なのか、ご存じでしょうか？恐らく知らない方が多いのではと感じています。こういう想いって採用面接ぐらいでしか語らない内容ですし、敢えて自分から話す機会も基本的に無いですよね。でも、ちょっと知りたいと思いませんか！そんな風に思っていた私は、昨年末から社員インタビュー実施しています。やってみると、シンプルにすごく面白いし...
「信頼」と「信用」〜受験期を終えて〜
ママさんも多い我が社。今日は、ちょうど受験期を終えた息子を持つ私が、この反省の思いが熱いうちに、これから受験期の子を持つ親の為にも、自分のためにもブログに記しておこうと思います。受験期の子供がいるとなんだかピリピリしますよね・・（うちはさほどピリピリしてなかったんですが）腫れ物に触るように扱ったり、、（うちは傷口に塩塗りたくっていましたが）でもこんな風に受験期の息子と接することができるのは、大前提に、子供を「信頼」しているから！（少なくともそうしているつもりでした）「信用」と「信頼」が違うものということをご存知ですか？ちょうど先日、石川善樹さんの文中でこんな一文を見つけました。「信頼」と...
9期目のベンチャーだからこそ伝えられることがある
私たちは9期目に突入したベンチャー企業です。もう8年もやっているの！？とびっくりされますが、まだHRTechやエンゲージメントといったコトバが市場に認知されはじめる前から、ずっと「モチベーション×テクノロジー」を追究している会社なんです。「一緒に事業の成長を目指せる人」と出会いたい。そんな想いで、今回の新たなメンバーを募集することになりました。時代は待ったなし。これから訪れるさらなる人材不足の時代。変動が大きく、何が起こるかわからない時代。私たちが創業時からずっと言い続けている「自律型組織・自律型人材」の重要性が高まっています。なぜなら高い「現場力」とは、自律的に課題解決をするチカラだと...
