アビントンジャパン帰社日

７月１日、アビントン帰社日

帰社日とは？

アビントンでは社員の約８割がお客様先でのプロジェクトに就業しています。

帰社日では、普段はなかなか交流できない仲間達が自社に集います。

互いのプロジェクトについて、今後のキャリアについて話し合う機会を設け、アビントン社内の横のつながり、会社―個人間の連携を強化するためのコミュニケーションの場です。

また、会社へ各自のプロジェクトの課題を報告することにより、会社が研修を企画するきっかけの場にもなっています。

今回は若手の懇親を大きな目的とし、若手向け帰社日を開催しました。

７月１日のアジェンダ

・研修

　Excel VBA （☜☜坂本さんによる研修まとめ記事。わかりやすい！ぜひご覧ください。）

　英語会話

・キャリアカウンセリング（各自）

・帰社日ミーティング

　各自　自己紹介とプロジェクト概要

　コンプライアンス教育

　 代表プレゼン　「移動体通信について」

　 アビントンのサービスビジネスと「Avinton Academy」の紹介

　 社長プレゼン　「アビントンの歴史とこれから」

・懇親会

アビントン帰社日の内容について少しご紹介しちゃいます！

英語教育

外資系ネットワーク運用プロジェクトでエンジニアとして活躍する高田さん。

来月からはアメリカへ研修にも行ってきます。

そんな大活躍中の高田さんによる英語研修！

ビジネスの現場ですぐに使える英会話のコツ、とても勉強になりました。

英語学習のコツは、「ミスを恐れないこと」と「楽しむこと！」。

コンプライアンスについて

コンプライアンス教育を受けてきた逸見さんが、コンプライアンス、特にセキュリティに関して話をしてくださいました。

各自の強い危機感と意識が大切です。ヒヤリハットをなくしていきましょう！

代表プレゼン　「移動体通信技術について」

毎回メンバーの代表に技術についてや活動報告を行ってもらいます。

今回の代表は忍田さん。 前職は営業からアビントンでエンジニアとしてキャリアをスタートした忍田さん。

今回は忍田さんによる移動体通信についてのプレゼンを実施いただきました。

代表　中瀬によるアビントンの歴史とこれから

代表中瀬による、アビントンの歴史とこれからの戦略についてお話しさせていただきました。

・経営理念の意味を考える

・なぜ成長を求め続けるのか？

といった中瀬の思いをみんなと共有し、明日からの仕事の活力になるようにと お話ししました。

これからアビントンはますます事業と会社の成長発展を求めながら 会社の制度やコミュニケーションの機会を改善していきます。

トップのコミットメントも皆さんに伝わっているとうれしいですね。

最後は近場のレストランで懇親会も行い、秋に控える運動会への作戦会議で夜は更けていきました。。。。

アビントン求人募集のご案内

弊社は若手の育成、中途採用を積極的に行っています。もし興味を持っていただければ、ぜひご応募ください！その他のご応募もお待ちしています。

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