【人事blog】オートロの福利厚生ご紹介します！

こんにちは。オートロ人事の小山です。
私たちはまだ少数規模のベンチャー企業ではありますが、社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスが発揮できる働きやすい環境をつくっていきたいと考え、様々な福利厚生を導入しています。
今回は、そんなオートロの福利厚生を一挙ご紹介したいと思います！

~法定福利~

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金
労災保険
雇用保険

💡関東ITソフトウェア健康保険組合は、関東圏内のIT関連企業を対象とした健康保険組合です。
被保険者を対象とした福利厚生が充実しており、保険組合直営保養施設を1泊5,400円で利用できる制度や、東京ディズニーリゾートのパークチケットが補助される健歩大会(抽選)などがあります。実際に施設を利用した社員からは「コスパが高い！オススメです！」という声が届いてます。

定期健康診断

社員の健康状態を把握するため、年に1回、全額会社負担で健康診断を必ず受診してもらっています。
今後は、リモートワークで運動不足となりがちな社員の健康を促進する施策として、「歩数大会」なども実施したいと考えています。

~休日・休暇~

完全週休2日制

土日、祝日がお休みです。
年末年始は原則12月29日〜翌年1月3日が休業日となります。

年次有給休暇

入社から半年後に10日間の有給休暇が付与されます。
取得率は約70％です。(2023年10月時点)

ファミリーサポート休暇

通院や急な体調不良など、社員本人やご家族のために有休や手続きを気にせず休んでもらいたいと思い、年間20日まで取得できるファミリーサポート休暇を制定しました。
本休暇は無給ですが、勤務日数にはカウントされます。

リフレッシュ休暇

オートロでこれからも長く活躍してもらいたい想いと、これまで長く尽力されたことへの感謝を表す休暇です。勤続5年目、10年目、15年目、20年目（5の倍数）になった年目に社員に、感謝とお祝いの気持ちを込めて連続5日間の特別休暇を付与します。
💡より充実したリフレッシュ休暇にしてもらうため、休暇取得時に発生した宿泊費、交通費などの経費を上限10万円まで補助する制度もあります！！土日を挟むと9連休が叶うので、補助金を利用してリフレッシュの旅に出ることも可能に♪

その他休暇

産前産後休暇や育児休暇(過去3名の取得実績あり)、慶弔休暇、生理休暇などを制定しています。

~労働環境~

リモートワーク

オートロは好きな場所で働くことが可能です！
現在もほとんどのメンバーがリモートワークを行っています。実際に地方や海外からリモートワークを行っているメンバーもいます。
最近は希望者を募って八丈島でワーケーションをしてきました！写真はその時の様子です。

フレックス制度

コアタイム10:00〜16:00以外は、フレキシブルタイムで月の労働時間を調整できる制度です。
自分が働きやすい時間に業務を行うことが可能で、子供のお迎えなどでフレックスを活用している社員も多く、柔軟な働き方を実現しています。
※カスタマーサクセスは顧客サポート対応のため、フレックス適用外となります。

リモートHQ

リモートワークの仕事環境を改善し、心身ともにストレスを軽減し仕事をしやすくしてもらうため、リモートワークで使用する備品をレンタルすることができる「リモートHQ」のサービスを導入しています。自分自身でリモートワーク環境に必要だと思った備品を、Webサイトから借ることができてとても便利です！モニターや椅子・テーブルに健康増進器具・観葉植物・コーヒーマシーンまで基本なんでもあります。

Wantedly Perk

Wantedly PerkのWebサイトには出前館・映画館・英会話レッスンetc…など様々なサービスの割引を用意してます。
プライベートな時間を幅広いジャンルで充実させるサービスを利用することでQOLを上げ、それが仕事にいい影響を与えてくれると思い導入しました。
社員が使いたいものを好きな時に自由に使っています。出前館はかなり人気のようです！

ベビーシッター割引券

オートロには働くパパ・ママが多く在籍しているので、会社として仕事と育児の両立を支援をしたいと思い導入しました。
ベビーシッター割引券(内閣府ベビーシッター割引券)は、社員がベビーシッターを利用した際に使用できる割引券で、１日(回)対象児童１人につき4,400円分 (2,200円×2枚)の補助が受けられます。

補助金

社員に起こる出来事や気持ちに寄り添う会社でありたいと考え、社員の結婚や出産などのライフイベントや健康維持に対応するため、補助金制度を設けています。

慶弔補助
妊活補助
インフルエンザワクチン接種費用補助

~資格・学習~

自己啓発補助

スキルアップ意欲のある社員を応援しようという趣旨で、業務に関連する内容の書籍（紙でも電子でも可）の購入費用、Udemyの受講費用、研修･セミナーなどへの参加費用を上限10,000円/月まで補助します。

資格合格報奨金

社員の積極的な向上心・向学心をサポートするため、会社が推奨する資格に合格した場合、受講料・受験料を補助します。
自己啓発補助を活用して勉強を進め、直近で3名の社員が資格に合格しています！

~社内イベント~

ウェルカムランチ

新入社員が入社した際には、同じチームメンバーが集まり、歓迎の意を込めてランチに行きます。
ランチの費用は会社が負担します。
人形町のフレンチや鰻など美味しい食事を一緒に楽しみながら、コミュニケーションを深めます。

歓迎会

定期的に、全社員が集まり、新入社員の歓迎会を実施します。
夏はビアガーデンに行ってきました。12月には毎年恒例の忘年会も。(2022年忘年会記事はこちら)
自由参加&自己負担なしで気軽に参加できます。会食後には、タイピング力を競う寿司打大会やビンゴ大会といった盛り上がる企画が用意されていることもあります！

▼オフィスで行われた寿司打大会の様子。景品も準備されていたので皆本気のタイピング！！