【新卒社員インタビュー】入社3ヶ月で感じた自身の成長とOJT制度について

こんにちは！

今回は、入社から3ヶ月が経過した新卒社員のTomoki.NさんとSatoki.Yさんに「自身の成長した点」や「OJT制度」などについてお話を伺いました。
ぜひご一読ください。

プロフィール

Tomoki.N　新卒入社

性格：緊張しやすい、好奇心旺盛
趣味：筋トレ、サウナ、映画鑑賞
休日の過ごし方：友人と温泉巡り

Satoki.Y　新卒入社

性格：好奇心旺盛、人と話すのが好き
趣味：バックパッカー旅・映画鑑賞・キャンプ・読書・ゲーム
休日の過ごし方：休日は上の趣味に加え、最近は資格の勉強をしている

試用期間を振り返った感想を聞かせてください。

Satoki.Y（以下、Y）：あっという間でしたが、とても濃い時間でした。
新卒向けに用意された課題やチームの先輩社員から頂くタスクに取り組むことで精一杯でしたが、その分成長も実感できた期間でした。

Tomoki.N（以下、N）：私も早かったと感じています。
覚えることがたくさんあり、必死に業務を行い、気づけば退勤時間になってるという毎日でした。

自分の成長したところ、今後対応すべき課題

N：入社した頃より、業務の全体の流れを把握できるようになりました。
入社当初は、与えられた仕事をひとつひとつ時間内に終わらせることを一番に意識していましたが、
現在は業務の全体像を把握し、業務の目的や効率を意識して取り組めるようになりました。

課題はスケジュール管理です。
今まではOJTの先輩社員のスケジュールに合わせ管理していただいていましたが、独り立ちしたらすべての業務管理を自分ひとりで行わなければならないので、しっかりと管理していきたいと思います。

Y：基礎的な部分は理解できるようになったので、その点では成長を感じています。

課題は2点あり、案件の改善提案などを先輩社員と議論できるレベルに成長することと、
お客様とスムーズにコミュニケーションを取れるようになることです。

オンボーディング（試用期間の勤務体制 / OJT制度 / 社員との関わり）についてどう思うか？

N：OJT制度があったおかげで、自分のペースで成長することができました。
OJTの先輩社員が、自分の理解度に合わせて少しずつ業務を増やしてくださったため、
無理することなく、パンク寸前ギリギリのラインで成長することができたと思います。

また、上司でもなく同期でもなく、指示はしてくれるけど自分の気持を分かってくれる、OJTの先輩社員の存在はありがたかったです。

Y：リモート環境下での試用期間は、周りの方の働いている姿がわからず不安になることもありましたが、OJTの先輩社員との毎日のコミュニケーションが支えになりました。
仕事からプライベートまで気軽に相談できる環境を作っていただき、感謝しています。

今後の意気込みを聞かせてください

N：今できていないことを、難なくクリアできるようになりたいです。
慣れない業務をする際、不安やプレッシャーから思い惑う事があるので、積極的に業務に参加して経験を積み、克服していきたいと思っています。

Y：チームの一員として周りの先輩社員と対等な関係になりたいです。
今は主にチームのサポート業務を行っていますが、ひとりでお客様の担当ができるよう成長していきたいです。

いかがでしたか？
こちらの記事を読んで、少しでもアウンに興味がわきましたら、ぜひお話を聞きに来てください！