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【無料オンラインセミナー】ゼロから学べる!「海運業界で世界トップクラスの川崎汽船~初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣~」を開催します!

こんにちは! Attack黒木です。来週12月9日(金)17:00~18:00に、弊社主催のオンラインセミナーを開催いたします!

今回は、初めてダイレクトリクルーティング(ビズリーチ)での中途採用に取り組み、短期間で採用に成功した川崎汽船の大植(おおうえ)様を特別ゲストにお招きし、「海運業界で世界トップクラスの川崎汽船~初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣~」をテーマに開催します。

「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり、募集職種も専門職や非公開求人だけではなく、営業や管理部門など幅が広がっています。また最近は優秀な候補者が「ダイレクトリクルーティングメディア」に集まっている影響もあり、大手企業における中途採用の手法も「人材紹介」から「ダイレクトリクルーティング」(スカウト採用)が中心となりつつあります。

しかし、人材紹介であれば丸投げできていた「求人票作成」や「候補者サーチ」、「スカウトメール送信」、「面接日程調整」、「選考結果連絡」などの業務を自社で手掛けなければならず、本格的にダイレクトリクルーティングに取り組むことを躊躇している企業様も少なくありません。

そこで本セミナーでは、特別ゲストの川崎汽船の大植様から、中途採用で抱えていた課題感やダイレクトリクルーティングに興味を持ったきっかけ、ダイレクトリクルーティングを始める上での苦労、人材紹介と比較した候補者の質の違い、実際の採用結果などを具体的にお話しいただきます。

▼参加ご希望の方はこちらからお申し込みください。

【無料オンラインセミナー】ゼロから学べる!海運業界で世界トップクラスの川崎汽船~初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣~
※本セミナーはZoomウェビナーを活用したオンラインセミナーとなります。 【セミナーテーマ】 「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり... powered by Peatix : More than a ticket.
https://peatix.com/event/3427990

当日の詳細は下記にも記載しております。ご参加を心よりお待ちしております!

【このような方におすすめです】
・人材紹介中心になっている採用活動にダイレクトリクルーティングを取り入れたいと考えている
・ダイレクトリクルーティングに興味はあるが、業務負荷が高そうなので、躊躇してしまっている
・最近、ダイレクトリクルーティングを始めてみたが、活用しきれておらず、成果も出せていない

【開催概要】
・日時:2022年12月9日(金)17:00~18:00
・費用:無料
・視聴方法:Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
・主催:Attack株式会社TARGET運営会社)

※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。

【スピーカープロフィール】

■村上篤志(Attack株式会社 代表取締役)
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。

【お申込みフォーム】はこちら▼

【無料オンラインセミナー】ゼロから学べる!海運業界で世界トップクラスの川崎汽船~初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣~
※本セミナーはZoomウェビナーを活用したオンラインセミナーとなります。 【セミナーテーマ】 「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり... powered by Peatix : More than a ticket.
https://peatix.com/event/3427990

【リリース情報】

採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開!
弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。

▼TARGET SYSTEM(ターゲットシステム)のご利用はこちら

TARGET
候補者の母集団形成は十分なのか、選考ステップのどこにボトルネックがあるのか、選考日数が早いのか遅いのか・・・。今の状況で採用目標が達成できるかどうか、わからない・・・。 選考官がなかなか書類選考結果や面接結果を入力してくれない・・・。選考官も多くの候補者を担当しており、どの候補者の選考結果が未入力なのかがわからない・・・。 ...
https://attack-inc.co.jp/target-system/
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