【大好評につき再開催！】 前回満足度92.3％！ ＜50,000通のスカウトメール送信実績＞から導き出した『ITエンジニア採用におけるスカウトメール』のセオリー

こんにちは！ Attackの佐藤です。６月８日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！

今回は２月９日 (水) に開催したセミナーの再開催となります。前回のセミナーは弊社主催のセミナーとして過去最高の参加者数で、アンケート満足度も92.3％と大好評でした。

※２月９日 (水) に開催した下記セミナーにご参加いただいた方は、同じ内容となりますので、ご注意ください。

現在、ITエンジニアの人手不足から、多くのスカウトメールが行き交っています。そのため、採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「0.1%」というようなことも…。

そこで今回は、多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算50000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用を成功させるためのスカウトメールのテクニックやノウハウを惜しみなくお話しさせていただきます。

▼参加希望の方はこちら

当日の詳細は下記にも記載しております。ご参加を心よりお待ちしております！

【セミナーテーマ】

現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS（ラプラス）、Forkwell Scout（フォークウェルスカウト）、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。

そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「0.1%」というような状態も起こっています。

本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算50000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用を成功させるためのスカウトメールのテクニックやノウハウを惜しみなくお話しさせていただきます。

【セミナー内容】

• エンジニア採用の市況感
• エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？
• エンジニアに響くスカウトメールのテクニック
• エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”

【このような方におすすめです】

• 良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
• エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
• 現場の人手不足に悩んでいるテックリード（エンジニアマネジャー）の方

【開催概要】

• 日時：2022年６月８日（水）18:00～19:00
• 費用：無料
• 視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
• 主催：Attack株式会社（TARGET運営会社）

※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
　エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
　パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。

【スピーカープロフィール】

■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）

テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。

2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。

2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。

2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。

【リリース情報】

採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開！

弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。

▼TARGET SYSTEM（ターゲットシステム）のご利用はこちら

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