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【実数公開】ビズリーチ/Wantedly/Greenなど『40000通』以上のスカウトを送信してみた結果

Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社はTARGETという採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。

2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。

採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開!
TARGET SYSTEMは企業の採用活動を3つのチェックポイントを軸に進捗状況を可視化し、採用活動をサポートします。進捗状況を入力することで採用情報を一元管理ができ、効率的に採用業務を進めることができるようになります。日程調整など煩雑で抜け漏れが発生しがちな採用業務から担当者を助けます。 TARGET SYSTEM(ターゲットシステム): https://attack-inc.co.jp/target-system/ ■ サービス開始の背景 弊社はこれまで、採用プロジェクトの立案から、採用ルートの選定、
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html


今回は毎年恒例(?)となりつつある「●万通のスカウト送信結果」シリーズです。弊社が手掛けてきた各社様の採用プロジェクトにおいて送信してきたスカウトメールのリアルな最新数値を公開するこのシリーズ、これまで2万通、3万通と発表してきましたが、今回は「4万通」となります。

※過去2回の記事は以下をご覧ください!

【実数公開】2万通以上のスカウトを送信した結果 | 人材ビジネス&採用にまつわる豆知識
Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ/ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/189873
【実数公開】3万通以上のスカウトを送信してみた結果 | 人材ビジネス&採用にまつわる豆知識
Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ/ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用を支援しております。Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー にも選ばれています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/278229




■弊社のスカウト(ダイレクトリクルーティング)の進め方

これまでの他のnote記事でもお伝えしましたが、昨今、優秀な人材ほど人材紹介会社を利用しなくなっており、Wantedlyやビズリーチ、Greenなどの転職メディアでのスカウトを待っている傾向が強まっています。しかし優秀な候補者ほど大量のスカウトメールをもらっているので、いくらスカウトメールを送信しても「テンプレ感」が出てしまうと、開封すらされません。

そこで弊社が手掛ける採用支援サービス【TARGET】ではスカウト候補者をピックアップした後、担当コンサルタントが1人1人の経歴を目視でチェックし、スカウト送信の可否を判断しています。またスカウト文面もその候補者の経歴に触れるように1通1通アレンジし、テンプレート感が出ないよう、丁寧にスカウトメールを送信しています。

【図】弊社のスカウト(ダイレクトリクルーティング)の進め方

■実際のスカウト送信結果(40000通時点)

2021年10月現在、弊社が各社様の採用プロジェクトで送信したスカウトメールは延べ40,366通となっています。2020年10月の段階で30,759通だったので、1年間で約1万通ほどのスカウトメールを送信した計算になります。ただ、実際に目視で経歴をチェックした候補者はその4~5倍(4~5万人ほど)になります。

■スカウト実績(2021年10月現在) ※延べ数
・スカウト送信数:40,366通
・スカウト返信数:1,912通
・スカウト返信率:4.74%

※スカウト返信率について※
弊社がサポートする採用プロジェクトではCxOクラスやハイクラスエンジニアなど難易度の高い求人を手掛けることが多いため、 一般的に各メディアが公称しているスカウト返信率よりも低い数値となっております。

■ダイレクトリクルーティングメディア別の比較

【TARGET】で手掛けるプロジェクトでは引き続きビズリーチGreenWantedlyの利用が多くなっています。年々その傾向は顕著になっており、他メディアとの差は広がっているように感じます。これら主要3メディアにおける、2021年10月現在のスカウト送信数、返信数、返信率は以下の通りです。

■メディア別スカウト実績(2021年10月現在) ※延べ数
・ビズリーチ : 送信14,406通/返信793通/返信率5.50%
・Wantedly : 送信6,429通/返信518通/返信率8.06%
・Green : 送信12,224通/返信320通/返信率2.62%

経年比較も踏まえた各メディアの数値表は以下の通りです。メディアごとの特性は大きく変わらず、スカウト返信率で見るとWantedlyが最も高く、次いでビズリーチ、Greenと続きます。ただ、ビズリーチに関しては、ここ1年でのスカウト送信数の伸びが大きく、スカウト返信数の伸びは平均的だったため、全体的なスカウト返信率は0.82%ほど低下しています。

【図】ダイレクトリクルーティングメディア別の比較

あくまでも弊社が支援する採用プロジェクトの傾向ですが、エンジニアや若手ポテンシャルなど、これまではGreenやWantedlyの利用率が高かったポジションにおいても、ビズリーチを活用される企業が増えてきています。

実際に自社の採用に適したメディア(ダイレクトリクルーティングメディア)の選定方法については、以下のnote記事にまとめています。ご興味のある方は、こちらの記事をご覧ください。

【公開】採用ナレッジVol.07「採用ルートの選定(メディア編) 」 | 人材ビジネス&採用にまつわる豆知識
Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなど ダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー にも選定されています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/314124



※スイマセン、最後に宣伝です※

弊社が提供している【TARGET】コンサルティングでは多くのスタートアップ/ベンチャー企業様の採用をお手伝いしております。採用ポジションの要件をヒアリングさせていただき、無料でお客様に適したダイレクトリクルーティングメディアをご紹介できます。

また2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。こちらは無料で今すぐに利用可能です。弊社から営業などもしませんので、お気軽にご利用ください。

もし本サービスにご興味を持ってくださったスタートアップ/ベンチャー企業の代表の方、採用責任者の方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽に以下のホームページからお問い合わせください!

■TARGET コンサルティング

TARGET
採用成功率90%以上!採用プロジェクトの立案から、採用ルートの選定、応募・選考管理、コンテンツ制作までワンストップでサポート。まるで貴社の採用チームのように、採用成功にこだわり抜きます。
https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/

■TARGET SYSTEM

TARGET
候補者の母集団形成は十分なのか、選考ステップのどこにボトルネックがあるのか、選考日数が早いのか遅いのか・・・。今の状況で採用目標が達成できるかどうか、わからない・・・。 選考官がなかなか書類選考結果や面接結果を入力してくれない・・・。選考官も多くの候補者を担当しており、どの候補者の選考結果が未入力なのかがわからない・・・。 ...
https://attack-inc.co.jp/target-system/


また積極的に自社採用も実施中です!弊社の事業に興味のある方は、ぜひWantedlyからエントリーしてください!よろしくお願いします!

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