アーキベースらしさ溢れる5周年記念パーティーをご紹介！

初めに

この記事を読んでいただいてる皆様、初めまして！

株式会社アーキベースで人事 兼 採用担当をしております、齋藤光と申します。（カバー写真のスクリーン右上からひょっこりしている者です！断じてつま先立ちはしていません、断じて！）

「よりラフに＆より身近に」アーキベースらしさを社外に発信していくべく、筆を取らせていただきました！そんな中、今回は10月に開催しました「アーキベース5周年パーティー」について紹介させていただきます。

開催の背景

まずは開催に至った背景について説明します！

人事部として、アーキベースとメンバー間のエンゲージメント向上を上位目的として活動する中で、「あれ、そう言えば、全社員の半数以上が一年以内の入社ちゃうか！？」という現状に気付きました。

人事部として、採用観点では感激ポイントではあるのですが、反対に「会社やメンバーのことをあまり深く理解できていない」事態を招いていました。（定期的にとっている従業員アンケートでもしっっかりと該当ポイントが下がる結果に。。。）

だからこそ、かねてより「アーキベース全員集合！」の場であった周年記念の場を用いて、下記を実現することを目的に5周年パーティーの開催を決めました！

①アーキベースとメンバーの相互理解を深める

②アーキベースメンバー間の相互理解を深める

• ※下図の相互理解→共感レイヤーまで持っていきたいイメージ（tsudoi-katsuyaku.comさんより引用）

イベント内容

～アーキベース5年の歴史～

「アーキベースとメンバーの相互理解を深める」ために、アーキベースのこれまでの軌跡（ほぼ奇跡w）をみんなで旅するコンテンツを準備しました！

流れとしては、創業日から今日までを当時の写真やニュースと共に振り返る形となっており、重要なタイミングにおいてはその渦中の人に登壇いただき、当時を赤裸々に語っていただくパートも盛り込みました！

写真は”二年目”パートを語るエンジニア責任者の渡邊です！入社理由である代表岩木のストーカーばりの口説きについてや、開発の歴史なんかを語ってくれました！

これらを通して、私でも知らなかった情報や当時のリアルについてを知ることが出来たので、「そんなことがあったんだ！」「今だから笑えるね...ww」のような声が飛び交っていました！

～ちょっと癖ありの社員紹介～

「アーキベースメンバー間の相互理解を深める」ために、事前に全社アンケートを取った「○○だと思う人」ランキングを発表するコンテンツを準備しました！

「新入社員編」と「ベテラン社員編（とはいえ1~4年くらいw）」に分かれてランキングを発表していきました！

特に「無人島に連れていきたい人」などの設問が盛り上がり、建職バンク事業責任者の丸倫さん（丸山倫太郎）が「魚を捕まえる際に水の屈折確度を計算した上で、杜を付くところを指示頂けそう」というコメントをもらっていましたw

※写真はアーキベースが誇るイケメン3人衆（ランキング殿堂入り前）と学校の先生にしたい人ランキングです！

これらを通して、今まで知らなかった一面について、いい意味でお互いに晒し合うことが出来る場になりました！

～その他のコンテンツ～

その他にも、メンバーの頑張りを祝うためのビンゴ大会や、表彰を行うなど大いに盛り上がりを見せるコンテンツが目白押しとなりました！

※名内さん（右）の実家で作られている超超超おいしいお米も景品に含まれ、今枝さん（左）が獲得しました！（帰りに電車で持って帰ったので「お米は最寄り駅で買えよw」という視線に刺されながら帰ったとの事ですww）

※新規事業責任者の松崎さんが上期MVPを達成！！

※最後に代表岩木から全体への「これまでのアーキベースとこれからのアーキベース」についてを語るパートで幕となりました！

ここで語られた内容は、とにかくワクワクの連続だったので是非面談の場などでお話したいです！！！

最後に

最後になりますが、アーキベースではMission実現に向かい、事業サイドだけでなく組織サイドでもドライブをかけていくべく様々なイベントを開催しております！

まだまだ未熟な会社だからこそ、「会社作りから一緒に行っていきたい！」という想いを持たれている方は是非お話を聞きに来てくれたら嬉しいです！

今後も「よりラフに＆より身近に」アーキベースらしさを発信していきたいと思います！ここまでお読みいただきましてありがとうございました！また次回の記事でお会いしましょう！

齋藤

採用情報

アーキベースでは、5年目40人規模ながら、3つの事業と5つの新規事業を同時検証する圧倒的スピードでMission実現に向かっています！

それに伴い、中途、第二新卒、新卒問わず全職種積極採用中でございます！

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