株式会社AppBrew

AppBrewの開発組織と開発体制

こんにちは！AppBrewでエンジニアとして働いているあっきーと申します！2024年2月で創業8周年を迎えるAppBrewでは、1,100万DLを超えるLIPSというサービスの開発・運営を行っています。そんなLIPSを支える開発チームとはどんな組織で、どんな開発スタイルなのか、そしてどのような評価制度が設けられているのかについてご紹介いたします！「これいいな！」と思った箇所を参考にしていただくのはもちろん、「AppBrewで働くことに興味があるかも」と感じていただける方に向けて、弊社での働き方を具体的にイメージしていただけるよう、この記事を執筆しました！ぜひ最後までお読みいただけますと幸...

【待望！】3年半ぶりにプロダクト部で合宿に行ってきました

（※この記事は2024年7月31日に弊社noteに掲載した内容となっております。）目次はじめに合宿の目的合宿でやったこと個人もくもく&全員でワーク夕食・自由時間2日目：自由行動さいごにはじめにこんにちは！AppBrewでプロジェクトマネージャーをしています「なっつん」です。先日、プロダクト部で1泊2日の箱根合宿に行ってきたのでレポートをお届けします。※プロダクト部にはエンジニア・デザイナー・マーケティング・データベース・カスタマーサポート・ECチームが所属しています。合宿の目的今回の合宿の目的は、プロダクト部全体の親睦・相互理解を深めることでした。少し組織開発の話になるのですが、2024...

Redshiftのクエリ処理負荷を軽減する話

（この記事は2023年12月に弊社Zennに掲載した内容となっております）。はじめにAppBrewでエンジニアインターンをさせていただいているshihoと申します。主にWeb版LIPSの開発をしています。背景[クエリ処理負荷を軽減したい]弊社ではAmazon Redshiftを用いてクエリの処理を行っています。Redshift インスタンスの数を契約更新時に1台減らしたところ、時折過負荷になり、クエリがスタックしてしまうことがありました。そのような事態を解消すべく、クエリの整理を行いたいと考えました。また、整理した結果として、インスタンス数をさらに削減し経費削減につなげられたらよい、とい...

Redis Cacheを整理する話

（この記事は2023年12月に弊社テックブログに掲載した内容となっております）。はじめにAppBrewでエンジニアインターンをさせていただいているshihoと申します。主にWeb版LIPSの開発をしています。背景今回は、redisのキャッシュ使用量増大のアラートが最近鳴っていたので、redisのキャッシュ整理に取り組みました。分析現状をredis-inventoryを用いて分析します。これは、Redisのキーをプロファイリングし可視化するツールであるobukhov氏のredis-inventoryを、CTOのPinさんがforkしプロファイリングを並行処理で高速化したものです。 redi...

大手→スタートアップにキャリアチェンジ。転職に不安は？入社後ギャップはあった？経験者に聞いてみました。

（※この記事は2022年8月17日に弊社noteに掲載した内容となっております。）現在、従業員数も72名（2022年8月時点）と、規模が拡大しているAppBrew。しかし、まだまだ"スタートアップ"の企業規模です。そんなAppBrewには従業員が1万、2万といういわゆる”超大手企業”からの転職者もいます！仕事の裁量からスピード感、気になるお給料や福利厚生の話までじっくり聞きました。伊勢昇平（いせ しょうへい）AppBrewの経営企画部で、PL管理や投資家報告、各種KPI管理など管理系業務を担当。これまで、株式会社光通信、および楽天モバイル株式会社にて、同様の経営企画業務を経験。2022年...

「あったらよさそう！」がスタート。AppBrewのエンジニアに、マルチスタックとオーナーシップを求める理由

東京大学在学時にAppBrewCEOの深澤に出会い、創業間もない時期から会社を技術面で支えてきた吉野克基（よしの かつき）。執行役員 兼 toB事業のリードエンジニアとして活躍する一方、新しい仲間の採用にも全力で取り組んでいます。猫2匹、イタチ2匹、ヒョウモントカゲモドキとともに暮らす、動物好きな一面も。ーー吉野さんはAppBrewの創業期を知る数少ないメンバー！まずは吉野さんの会社との出会いを教えて下さい。高専からの編入先である東京大学の授業で、AppBrewCEOの深澤に出会ったのがきっかけでした。「WEBサービスを作る」という内容の授業だったのですが、同じ学年ですでにスタートアップ...

「今年、まだ出社してません」フルリモート＆フルフレックスで成果を出す秘訣

AppBrewでは、リモート勤務に加え、フルフレックス制を採用しています。今回は、2020年5月に入社後、ほぼ出社することなく自宅で業務を行っているiOSエンジニアの駒場 大樹（こまば たいき）に働き方についてインタビュー。現在はLIPSの新規機能「LIPS SHOPPING」チームにて、リリースに向け最終の追い込み中！ーー 現在の仕事内容と、チームについて教えて下さい。エンジニア4人、デザイナー1人の合計5人体制で、「LIPS SHOPPING」というコスメのオンライン購入機能の立ち上げを担当しています。実はこのチーム、立ち上げメンバーの育休など事情が重なり、短期間でメンバー構成が大き...

学生だけど正社員！Kaggler&競プロerの23歳アルゴリズムエンジニアにインタビュー

こんにちは、AppBrew（アップブリュー）の阿部です。今回インタビューでご紹介するのはProductGrowthチームでアルゴリズムエンジニアを務める平尾 礼央（ひらお れお）。平尾は高専を卒業後、首都大学東京システムデザイン学部情報通信システムコースに編入。大学で自然言語処理を学ぶ傍ら、Kaggleの機械学習コンペで上位5%の成績を収め、競技プログラミングサイトAtCoderでは上位15%の成績である水色を獲得しました。大学院に進学後、2020年の8月にAppBrewに正社員としてジョイン。以来、AppBrewのメインプロダクト「LIPS」にてアルゴリズム部分の機能開発を担ってきまし...