『全社大シャッフルランチ』を実施しました！

and factoryにはシャッフルランチ制度があります。

他事業部を交えてランチをする場合、上限1000円まで会社が補助をしてくれるという制度です。

この制度を利用して、普段業務の中で関わることがないメンバーなど、タテヨコナナメをミックスすることによりコミュニケーションを取ることができる場を設けています。

▶︎▶︎シャッフルランチについてはこちらから◀︎◀︎

弊社ではメンバーの増員に伴い今年2月より2フロアに増床しました。

普段から社員に利用されているシャッフルランチではありますが

シャフルランチもメンバーが定番化されてきてしまった・・・

増床することにより、顔を合わせる頻度が減ってしまった・・・

新しく入ってきたメンバーとのコミュニケーションのきっかけをもっと増やしたい・・・

という声がメンバーからありましたので、今回はさらに大ミックスをということで

「全社大シャッフルランチ」を実施しました！

and factoryで働くメンバーがどのようなことを大切に想い、どのような個性を持っているのかを定量的に測ることを目的とし、適性検査ツールを利用して、メンバー全員の適性テストを行っています！

この適性検査は、結果を社員が確認することができ、自身の性格・価値観の傾向などが分かり、 自己分析として活用してもらうことも可能です。また、どちらかが優れていて、どちらかが劣っているというものではなく、 自分自身が持つ価値観を表すものになります。

今回の「全社大シャッフルランチ」はこちらの適正検査を利用して

メンバーの類似度をベースにマッチングした者同士でランチにいくというものです。

もちろん、代表の小原も大シャッフルランチに入っています！

言われて見ると似てる〜かな？というような点もあれば

あ〜わかるわかる！といったような様々な声が上がりました！

完全一致というよりは、ある面が類似しているメンバーがマッチングされてました。

マッチングリストによってシャッフルされたメンバーでランチすることで

いつもは話をする機会が少ないメンバーともコミュニケーションを取るきっかけになりました〜

多くのメンバーと交流することによって、メンバーにとって新しい発見や

また会社にとってもたくさんの＋が生まれるきっかけになったのではないでしょうか〜

and factory株式会社では一緒に働いてくれる仲間を募集しています！