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常識は要らない。MLET.Ⅱの時代到来。
弊社はコンサルタント、SE、AIエンジニア、ラリーガ1部サッカー選手、元CAが混合するダイバーシティの中心を突き進んでいる会社です。 オフィスは2022年目黒雅叙園のアルコタワーに移転しました。 コンサルタントもエンジニアも、シニアもジュニアも互いにリスペクトをもって、楽しみながら仕事ができる仕組み作りを推進中です。 ・常識などない ・尖ったスキルを持つ ・仲間を尊重する ・苦しい時こそ笑顔 ・リスクを取り、挑戦する 是非アミフィアブルのアグレッシブな環境で一緒に成長しましょう。
価値観
『圧倒的な差別化の追求』が弊社のモットー。自社開発のテスト品質向上AIアプリ(MLET.II)は特許を取得し、VCから資金調達を実施済。自然言語AI、画像認識AIを活用し、日本において未だに人力に頼っている6兆円市場に殴り込みをかけ上場を目指す。
その一方で高知のJFLクラブの大株主として経営に関わり、サッカースクールやサッカーメディア”サカレコ”を運営。さらにサッカースクールM＆Aサービスなど独自のサービスを次々と生み出しています。
新卒エンジニアが1年目にしてエンジニアリーダーに。
業界未経験のエンジニアが、入社2ヶ月でコンサルタントにキャリアチェンジ。
PMO経験2年半の中途入社コンサルタントが、大規模開発案件のPLとして大活躍。
そんな場面が、アミフィアブルでは実際に起こっています。
上記3名に続いて、近い将来IPOを目指している弊社の中枢を担う仲間を募集しています！
外資系ファーム出身の経営層者、元スペイン1部プロサッカー選手、元CAなど、様々な経歴の持ち主が集まっています。経歴だけではなく、国籍、家族構成、パーソナリティーも様々で、ダイバーシティが推進されています。
休日も趣味でプログラミングしているプログラミング大好き社員もいて、競技プログラミングの話題で盛り上がっていることも！
他方、社長が一番の変わり者です。
どれほど素晴らしい学歴・経歴よりも、実を伴う勤勉さ、向上心、素直さ、前向きな姿勢を重視します。共に歩む仲間（会社の同僚）を尊重し、共に成長するための全ての行動様式を評価します。
私たちアミフィアブルの語源である“アミ≒仲間、フィアブル≒信頼する“にあるように「信頼」こそが成長の源泉と考えています。
若手社員の発言にも聞く耳をもつ経営陣のすぐそばで働くことができます。また、人の目が行き届く規模なので、何か困っている社員がいればすぐにマネジメントラインや人事がかけつけますし、個人の成長にも敏感に反応ができます。一人一人に相談役のつく、メンター制度も好評を博しています。
「すべての子どもが夢を描ける社会」を目指すアミフィアブル。バックオフィスはなんと、育児中の時短勤務社員だけで運営しています。働く母親だけでなく、社員のライフイベントを全員で応援できる、アットホームな社風を目指しています。
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代表取締役
アミフィアブル株式会社のファウンダーです。
宝箱のような会社を作ろうと、コンサルティング、AIアプリ開発、サッカーメディア運営、学習メディア運営、サッカークラブ...さらに表示
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