株式会社Amazing Day

サービスが先？会社が先？「にわとりと卵」のような会社づくりとサービスづくりの関係について

私たちはこれまで、少数チームでやっていたこともあり「社内人事」というものへの取り組みが、やや手薄になっていました。そんな状況に見かねて？この秋からCodenbergにジョインしたメンバー、安武が人事部を発足。採用ツールのコンスタントな運用にはじまり、採用フローの整理、選考基準の再設計、そしてWantedly visit awardsなど勉強会・イベントに参加……などなど、力を入れるべく色々なアクションを起こしてくれています。https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/142682そんな活動を通して「人事」に向き合...

オープンポジションでの募集をはじめました

先週から、弊社では新しくオープンポジションでの募集をはじめました。https://www.wantedly.com/projects/258175もちろんこれまでの、スキルやポジションを軸にした募集も平行して進めますが、今回は少し思うところあってオープンポジションの募集をはじめてみました。私たちのサービスCodenebrg（コーデンベルク）自体はリリースしてからもうすぐ２年を迎えようとしています。その間にわかったこと、わからなかったこと、上手くいかないこと、上手くいきそうなこと……。色々なことを経験してきた今、サービスリリースしたばかりのワクワク感とも少し違って「どうしたいか」のビジョン...