アイシスは人を育てるのための最高の道具として「やる気のある人にとっての便利な会社」でありたい。-代表取締役　政平 秀樹-

こんにちは！アイシス採用担当です。

本日は、代表インタビューという事で！アイシスという会社をどんな経緯で立ち上げたのか、

また、今後どんな事業を展開していくのか など会社について色々と話を伺ってきました！

これを機にぜひ、皆さんに”アイシス”という会社を知っていただければ幸いです🙌

アイシスを立ち上げた背景は？

社会人になってからずっとこのＩＴ業界にいます。

20代の頃から起業をしたくてそのための勉強はしてきたつもりです。

プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして働いておりました。

生保・損保などの保険系のシステムを中心に金融系に携わることが多かったです。

起業は2013年。前職が一緒だったメンバーや交流のあった技術者などが集まりました。

アイシスの事業とは？

主にお客様のシステムを開発している会社です。
お客様先への常駐もいれば、自社内に持ち帰って本社にある開発フロアで業務を行なっています。

アイシスの営業方針は、ユーザーや企業と直接契約をすること。
ユーザーの要望をキャッチアップしやすく、上流工程の経験もしやすいのが特徴ですね。

また、私たちはチームとして責任をもって仕事を受けていくスタイルなので

根本的な課題を解決するためにトータル的にサポートしていくため、

一社ごとの関係性がとても深いというのも特徴だと思っています。

お取引されているお客様に保険系が多い印象があるのですが、何かこだわりなどはあるのでしょうか。

こだわりというよりは、私がもともと技術者として生保や損保のお客様と

お仕事していた経緯がありまして、立ち上げ時のメンバーも保険担当SEが多かったんです。

現在は、コンビニやスーパーなどの流通系のクライアントも増えました。

今後も新規開拓は引き続き行っていく予定はありますが、新規開拓ばかりでなく、

お取引のある企業さまを大切にしつつ、会社全体のバランスを見ながら

開拓していく方向で動いています。

今後の事業展開は？

直近でお話しすると、２つ新しい取り組みを行なっていますね。

１つ目は、11月に福岡支社を設立しました。

福岡進出する会社も増えていますね！アイシスではどういった背景での展開になったのでしょう？

もともと支社を展開したいという考え自体はありました。

福岡に支社を設立することに決めのは、お付き合いしているお客様が

福岡に開発センターを持っていたり、アイシスの社員が福岡方面へ引っ越しする事になったりと

お客様や社員の動きに福岡が関連づいていることが多かったんです。

僕の個人的な話で言えば母親が九州出身なのでちょっとした思い入れがあったという事もありますね(笑)

現在は社内公募などをかけて福岡メンバーも決まりました。

Wantedlyでの福岡支社の募集をしているので興味があるかたは是非お話しましょう！

２つ目は、自社サービスのリリースしました。

専任の自社サービス担当を決め、リリースにおいては6〜7人体制でBtoCのスマホアプリを開発しました。

スマホアプリなんですね！当初からBtoCに決めていたのは、なにか背景があったのですか？

一番は、BtoCは市場の声を直接拾えるということ。　　　　　　　　　　

BtoBがそれができないということではないですが、BtoCの場合、

アプリを直接ユーザーが評価をするのでユーザーが考える使いやすさを追求していけます。

例えば、ラーメン屋さんの場合、商品を食べてもらうにはまず店舗を作るところから始めますが、

アプリの場合、リリースして上手くいったかどうかの反応はレビューを通してすぐに判断できます。

もちろん開発費はかかりますが、技術者にとっては「チャレンジできる空間」なので、「まずはやってみよう」という精神で、作っては壊してを繰り返しながら日々開発をしています。

余談ですが、僕自身もともとBtoBのサービスに携わることが多かったので、

単純にBtoCが面白そうだなという部分もありますね(笑)

新規事業チームは、アプリ開発だけではなく、画像解析やチャットボットなどにも着手しているので

普段、普段、お客様のシステムを開発しているメンバーにも技術面で良い影響を与えているのではと思いますね。

仕事をする上で大切にしていることは？

会社説明にもあることなんですが、「やる気がある人に環境を整えたい」と思い行動しています。

やる気のある人にとってアイシスが便利な会社であって欲しいので、福利厚生や教育体制など

少しでもサポートになる制度づくりを心がけています。

ドラッカーの言葉に、「仕事は人を育てる最高の道具だ」とあるんですが、

これは自分の実体験を表している言葉で、振り返ってみると、自分が携わっている仕事を

やり遂げるために、コミュニケーション術を学んだり、多方面に渡り勉強をしたり。

ただ仕事ができるようになっただけでなく、人生そのものが向上したと思います。

当時は自分の自費で行なっていましたが、そういう人のために　

会社としてきっかけづくりになれば良いなと思っていますね。

代表からみたアイシスで働くメンバーの印象は？

一言で言えば、明るく面倒見のいいメンバーが多いと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　

何か困っている様子の後輩メンバーがいれば「どうしたの？」と

声をかける先輩メンバーの姿をよく見かけます。　日常的に交流も盛んなのです。

昼食時に会社で炊きたてご飯を食べれるのですが、みんなでおかずのシェアなんかもしていましたね。

あとは、会社について真摯に向き合っているメンバーが多いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　一般社員も参加・発言できる、リーダー会という役職会があります。現在の会社について、

事業に関する疑問・意見なども飛び交っています。参加者も多く様々な意見が出るので、

会社についても真剣に考えてくれているメンバーが多いと感じていますね。

今回入社される方に期待すること

向上心があり、責任感がある人であって欲しいと思っています。

そして何よりアイシスに入社したいという方を大歓迎します。

技術力の向上や仕事のスキルアップは、お客様への貢献に繋がり、会社への貢献にも繋がります。

そうした向上心を持った方に関してアイシスは惜しむことなくサポートしていきます。

今後も福利厚生や育成制度を増やし、技術者が技術者らしく高みを目指せる環境を

整えていきますのでぜひ、あなたのやりたいことを持ってアイシスで活躍してください。　

現状に満足することなく、新規開発や支社展開など新しいことにアイシスはチャレンジしていきます！

この記事をご覧になって、「アイシスに興味がある！」「まずは話を聞いてみたい」という方は

一度オフィスに遊びに来てみてくださいね。

それでは！次の記事でお会いしましょう〜👋