アドバンスド・ソリューション株式会社

採用担当者が語る、ADSで活躍できる人材とは？育成や定着支援の取り組みも紹介！

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回は経営企画室で採用業務を担当する久保田さんにインタビューを実施。採用担当として心がけている事柄や、ADSが求める人材像などを伺いました。【プロフィール】久保田 博斗：新卒で株式会社ニトリに入社し、店舗オペレーション責任者を歴任。2...

【子育てエンジニア座談会】フルリモート・フルフレックスで、仕事と家庭の両立を目指すエンジニアも働きやすい環境が魅力

今回は、出産・育児などを経て活躍しているエンジニアの松尾さん、長谷川さん、金さんの座談会を実施。ADSならではの働きやすさや、仕事と家庭を両立するポイントなどを伺いました！【プロフィール】・松尾　賢介：プラットフォームセクション所属。ERPパッケージの運用保守、データウェアハウス構築、保守・運用業務などを経て、2018年にADSへ入社。現在はセクションリーダーとしてチームのマネジメントを行いつつ、PM業務にも携わっている。・長谷川　志織：コラボレーションセクション所属。大学卒業後、シンガポールにて客室乗務員として勤務。帰国後、結婚・出産を経て、未経験エンジニア養成プログラムに参加。202...

お客様の真の課題解決を目指して。未経験エンジニアが多数活躍する背景にある、ADSならではのサポート体制とは

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回はビジネスアプリケーションセクションでリーダーを務める平田さんにインタビューを実施。チームづくりにかける思いや、業務を通じて得られるキャリアやスキルなどを伺いました。【プロフィール】平田 貴嗣：自社プロダクトの開発職やフリーランス...

オペレーションセクションのリーダーが語る、運用ビジネスの魅力。IT初心者にもオススメの理由とは？

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回はオペレーションセクションでリーダーを務める宮下さんにインタビューを実施。同セクションで働く魅力や、組織づくりにかける思いなどを伺いました。【プロフィール】宮下 侑己：インターネットサービス会社や外資系IT経営会社などを経て、20...

コロナ越しの実現。フルリモートだからこそ感じるオンサイトコミュニケーションの必要性

こんにちは、人事の久保田です。2月上旬に1泊2日での研修旅行を実施しました。弊社は昨年創業10周年を迎え、新たな転換期を迎えております。2022年新たな門出を祝うべく研修旅行を予定していたものの、パンデミックの影響により延期となっておりました。そのため今回は7年越しの実施となり、当時とは異なる新たなメンバーを交えての研修となりました。今回の研修先に選ばれたのは人気観光地としても名高い【熱海】普段はハードワーク且つクライアント先常駐を行う社員もいるため、近場での週末開催になっております。1日目のメインイベントは外部講師をお招きしたグループディスカッションを中心とする研修ワークです。今回の研...

テクノロジーの力で、必要な人に必要な情報を届けたい。異業種での経験が気付かせてくれたエンジニアの仕事の魅力とは

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回はビジネスアプリケーションセクションの加納さんにインタビューを実施。異業種からの転職を経て感じるエンジニアの仕事の魅力や、アドバンスド・ソリューションで実現したい事柄などを伺いました。【プロフィール】加納 いずみ：健康食品会社での...

どれだけ会社が大きくなっても、ブレない事業の軸を大切にしたい。代表が語るアドバンスド・ソリューションの過去・現在・未来

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回は代表取締役の及川社長にインタビューを実施。今後の事業展開や、求める人物像などを伺いました。【プロフィール】及川 紘旭：代表取締役社長。IT系の専門学校を卒業後、システム開発会社に入社。一貫してエンジニアとしてのキャリアを極め、2...

〜顧客と一丸となって最適なソリューションを実現させる〜ビジネスアプリケーションセクションとは？

こんにちは。ADSの坂本です。 リーダーへのインタビュー第４弾です。 今回の記事はビジネスアプリケーションセクションのリーダーとしてADSが5名だった創業初期の頃から活躍している平田になります！ 入社当初から持ち続けている想いやリーダーとしてこれから作っていきたい組織についてお話しいただきました。 ADSに興味を持っていただいている方に少しでもこの記事を読んでいただきADSを知るきっかけに繋がればと思っています。【バックグラウンド】・新卒からエンジニア一筋。Webシステムや、スマホ、ハンディターミナルのアプリケーションなど、様々な言語、プラットフォームで開発できるソフトウェアエンジニア。...

新生ADS！！代表及川自らが語るMission・Vision・Valuesの再定義背景

こんにちは。アドバンスド・ソリューション(以下 ADS)の坂本です。今回のインタビューは特別版となります。弊社代表の及川に、当社として最も大事なMission・Vision・Valuesを定めた背景・意図など詳細に語ってもらいました。私自身1人の社員として、改めて及川の考えや背景について理解を深めることができ、今後会社への浸透をより進めていきたいと感じました。【当社Mission・Vision・Values】■Missionproductivity development私たちは、テクノロジーを活用し、業務や事業の生産性向上と企業進化を支援します。■Visionbeyond time a...

「20名で挑む社員2万人の業務効率化」有名企業担当リーダーが語るADSの魅力

こんにちは。アドバンスド・ソリューション(以下 ADS)の坂本です。インタビュー第2弾です！社員2万人規模の大手企業にてSharePoint保守・運用プロジェクトのリーダーを担う松尾さんです。松尾さん：前職でITを経験し、2年前にADS入社。座右の銘は「因果応報」。仕事も実生活も、良いこと・悪いことそれぞれ結局は自分の行動次第。なるべく自分にとって悪い結果が起きないよう日々自分を律したいから、とのこと。----松尾さん、よろしくお願いします！　　いきなりですが、IT自体は、昔から好きだったんですか？実は大学時代は農学部で、ITとは無縁の生活でした。当時実験結果の分析をすることが多い中、ほ...

なぜ、ADSに個性豊かなエンジニアばかりが集うのか？

こんにちは、総務の坂本円佳（写真：真ん中）です。本日は、当社（ADS）で唯一エンジニアではない私が、一緒に働くメンバーやプロジェクトを総括してご紹介します！ADSは、個性豊かなエンジニアが集まり、バラエティに富んだプロジェクトがあります。未経験者からベテランエンジニア、そして顧客折衝に長けているエンジニアがそれぞれの得意分野を活かして、多様なプロジェクトを推進しています。個性に応じた数のプロジェクトを用意しています。あなたも、自分の個性・スキルを成長させるプロジェクトを一緒に取り組みませんか？■個性豊かなエンジニア達①青果市場のセリ人から華麗なるキャリアチェンジをしたエンジニア●山本さん...

新生ADSのキックオフを開催しました！

こんにちは、広報の中辻です。10月16日（水）に下半期のキックオフを開催しました！！この度は、第三創業期（サードステージ）として新しい門出になります。このタイミングで、ジョインされる方は良い節目になり、新たに会社の立ち上げに参画できます。今回初めて実施するキックオフでは、新たに社長に就任した及川から弊社のMission・Vision・Valuesの発表をはじめ新生ADSを皆でお祝いしました。普段は常駐先での勤務が多いのですが、メンバー全員一堂に会しました。キックオフは、2部構成で進め1部では、「レゴを使ったワークショップ」「経営ボードからのメッセージ」「サードステージの決意と方針振り返り...