マーケティング部長の【坂本さん】についてアンケートをとりました｜マネージャーアンケート

こんにちは☀
人事採用チーム（@acrove_HR）です！

これまで、
活躍しているマネジメントレイヤーのACROVEメンバーを中心に、
インタビューした記事を多く公開してきました。

今回は、そんなマネージャーについて、
同じ部署のメンバーや、関係性のあるメンバーにアンケートをとることで、
「メンバーから見てそのマネージャーはどんな人なのか？」をお届けできればと思います◎

アンケートの回答から、部署の雰囲気も伝わるかと思いますので、
是非最後までご覧ください！

第1弾はこちら↓

第2弾は、【坂本さん】です！
是非、インタビュー記事と合わせてご覧ください◎

▼インタビュー記事はこちら

アンケートの概要

定量的なデータとしては、
そのマネージャーが突出していると思うスキルや能力を7件法や選択式で聴取。回答数のバラツキを考慮して、統計的に突出しているとみなせるスキルや能力について紹介できればと思います。

定性的なデータとしては、
以下を自由回答形式で聴取しました（一部任意回答の質問もあります）
こちらのnoteでは、自由回答形式でそのマネージャーを表す表現を中心にご紹介できればと思います！

そのマネージャーを、動物に喩えると？
そのマネージャーを、アニメキャラに喩えると？
あなたから見た「マネージャーってこんな人」を教えてください。
そのマネージャーの好きなところ・尊敬しているところをご自由にお書きください。
マネージャーへメッセージをお願いします！

【坂本さん】はどんな人？

社会人の基礎力として挙げられる行動・思考・チームワークに関する能力や、カッツ理論に基づくビジネススキルについて、そのマネージャーが突出していると思うものを選んでいただきました。

坂本さんについて、特に評価の高かった能力・スキルを抜粋します。

• 課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力（計画力）
• 相手の意見を丁寧に聴く力（傾聴力）
• 必要な情報を整理して、的確にわかりやすく相手へ伝えるスキル（プレゼンテーションスキル）
• 責任を持ってチームメンバーをまとめ、目標を達成するスキル（リーダーシップスキル）
• 物事の真偽を見極めるために、あえて疑いを持って考えるスキル（クリティカルシンキング）

ACROVEのマーケティングスペシャリストやマーケティングディレクターといった職種のメンバーは、特にお客様の前でECモールのデータをもとにご報告・ご提案する機会が多くあります。
そんなメンバーのお手本となるようなスキル・能力が特に評価されていると言えます。

• オオカミ
• • イメージに反して感情表現が豊か
  • 冷静に物事をとらえて、グループを率いている
• フクロウ
• • 冷静な判断力・深い思考力
  • 繊細・穏やか・意外とマイペース
• カラス
• しまうま
• • 白Tと黒パンツのイメージだから
• シャチ
• • 戦略的なところ
• ねこ
• ハスキー
• • 一匹狼っぽいけど甘いもの好きとかかわいいところもあるから
• ワシ

• トラファルガー・ロー（ONE PIECE）
• • 戦略的なところ
• 竈門炭治郎（鬼滅の刃）
• • 正義感・人をきちんと叱れること

コミットメント力

• 責任感を持ってチーム目標の達成に尽力している
• 思いやりがある人
• 人のことを考えすぎて、自分が苦しんでしまうこともあるくらい、人に対して気持ちがある人。

冷静な現状整理

• 冷静に周りを俯瞰しながら、物事を整理し働きやすい環境を作ってくれる方です！
• 現状を把握・整理し、課題を見つけることに長けていると思います。
• 構造化が得意で、どんな事象であっても論理だてて考え、答えを導き出す方です。

実はギャップあり

• 一見クールなイメージですが、気配りがすごく、活発な一面もあるのがギャップ。今では頼れるCX1のマーケ部長です！
• 物静かで最初は話しかけづらかったですが、ちゃんとメンバーのこと考えてくれている人。

• どの相手に対しても気配りができるところ
• ストイックなところ、小さなことでも褒めてくれるところ
• メンバーの意見をまずは肯定的に受け止める姿
• 物事や事象を整理して論理的に伝える能力
• 自分で考える練習をさせてくれつつも、一緒に最適解やアクションを見つけてくれること。
• 責任感があるところ、自分も忙しいのに困ったときに助けてくれるところ。

• いつもありがとうございます！！お力添えできるよう精進します＞＜
• いつも数字に追われながらもメンバーの仕事環境に配慮していただきありがとうございます！
• いつも率先してチーム目標の達成に尽力いただきありがとうございます！
• これからも冷静な対応でチームの牽引をお願いします！
• 目標達成に向けて、一緒に仕事遂行していきましょう。重圧もあるかと思いますが目標達成のためにお力添えできればと思います。
• 利他的なところもとても素敵ですが、たまには自分勝手に！誰よりも信頼しています！

あとがき

いかがでしたでしょうか？

アンケート内容全体を通して、
「一見冷静に見えるが実は、・・・」
「意外とマイペース」などなど
坂本さんのギャップに言及しているメンバーが多いように感じます。

気になった方は、是非坂本さんへのインタビュー記事も読んでみてください！