会社を創るメンバー募集、こんな人を求めています！

Acrosstudio株式会社とは？

Acrosstudioは2023年10月から事業を開始したコンサルティングファームです。
事業開始約1年で、下記のような成長・変化を遂げています。

• 事業開始1年目で年商5億円超えペースでの急成長ファーム
• 社員数25人前後の組織規模で社員間の距離が近く、50人を目指している拡大フェーズ
• Big4、アクセンチュア等のIT / 総合系ファーム出身者の若手中心の組織
• コンサル事業を基軸に、SaaS開発や新規事業を推進するインキュベーション体制
• 上場企業 / 有名AIベンチャーでもCTOを務めたCTOを中心としたAI SaaS企画開発
• 平均年収1,000万円超えでベンチャーならではの勢いや柔軟性と高待遇を両立

まだ組織として若いAcrosstudioでは、コンサルタント・IT人材・人事責任者を募集しており、クライアントワークに留まらず新規事業開発や採用・経営企画など「会社」を一緒に創る仲間を募集しています！

今回は、会社の行動指針・文化をもとに、弊社が求める「こんな人と働きたい」ポイント4つをまとめました！

ポイント①　クライアントワークに留まらず自分の可能性を広げたい

Acrosstudioは｢コンサルティング×事業開発を追及するインキュベーションファーム｣です。
コンサルタントやエンジニアとしての専門性・スキルを高めつつ、自社の新規事業開発や採用･営業活動･経営企画等、自分の領域を広げる＋αを推進することで、転職・独立・起業といったキャリアの選択肢を広げることを後押しする環境が整っています。

目の前に与えられたタスクをこなすだけの職業人生ではなく、自分自身の中長期的な理想のキャリアを各人がしっかりと見据えて軸を持ち、そのために今どのような経験を積むべきなのかを選択したい人におすすめの職場です。

ポイント②　組織の構築をすることに興味がある

Acrosstudioは事業開始1年で25人以上の社員が増えた急成長ファームです。
現在、採用チームの体制や仕組み化を整えつつ、会社の価値観や理念に共感するメンバーを集め社員数50人以上・組織としての土台を固めるフェーズに入っています。

採用だけではなく、メンバーのエンゲージメントや社内制度・経営企画など組織を構築していくために必要なことが沢山あります。

今のフェーズで参画することで、「自分達の手で組織を創り上げている実感」と「必要だと思うことに対して声を上げて実行していける裁量の大きさ」をもって仕事をすることができる環境です。

ポイント③　0→1で事業を創る推進力を身につけたい

Acrosstudioでは、組織構築だけではなく、AI関連新規サービスの立ち上げや、AI SaaSの自社プロダクト開発、メディア事業やフリーランス向けの案件紹介事業、コンサルタント向けのコミュニティ運営などを推進しています。

社員のアイディアから生まれた事業も多く、コンサルティング事業とシナジーのある事業を複数展開しており、0ベースからアイディアを形にしていく推進力のあるメンバーを募集しています。

自ら必要なタスクや課題を掘り起こし、必要なメンバーを招集して会議や他社との調整を行い事業を前に進めていく実行力をつけることで、将来的に市場で勝負できる力や実績・自信が身につきます。

ポイント④　柔軟性とスピード感をもって動くことができる

Acrosstudioは立ち上げから1年で、

• 年商数億円規模(業界最速レベル)
• 社員数約30名(業界最速レベル)
• プライム案件複数獲得
• フリーコンサル向け案件マッチングプラットフォームの企画
• AIを用いたコールセンター向けAI SaaSの開発開始
• 上場企業 / 有名AIベンチャーでのCTO経験者の採用

等の成果を残しています。

急成長を遂げている分、社内の状況の変化も激しくそれに合わせた対応が求められます。

行動指針の1つに「Speed Matters - 実行のスピードを最重視する」を掲げており、優秀で実行力のあるメンバーと共に、事業を最速で形にすることを念頭に置いて動けるメンバーを求めています！

私たちと一緒に働きませんか？

Acrosstudioが求めるメンバーのポイント、いかがでしたか？

弊社は各メンバーの成長を最重要視しており、若手のうちに実力をつけたい人材・これまで培ってきた経験を最大限活かして活躍したい人材が挑戦することを後押しする環境が整った会社です。

キャリアに対する向上心や野心のあるメンバーと高めあいながら、会社や事業を自分たちの手で創り上げたい方は是非一度、代表とのカジュアル面談にお越しください！