最初の上半期を終えて、改めて言いたいこと

こんにちは、髙野です。

無事に上半期を終えることができ、10月1日から下半期がはじまりました。

まずは、いつも私たちaciassを応援してくださる皆さん、そして日々交流を続けてくださる方々に、心から感謝しています。

皆さんのおかげでここまで成長できたことを、本当にありがたく思っています。

この数ヶ月で、aciassのメンバーも少しずつ増えてきました。

9月には新しく5名ほど内定を承諾していただきました。

aciassのメンバーが増えることはもちろん嬉しいのですが、それ以上に、私たちのビジョンや理念に共感して一緒に働こうと考えてくれる方々が増えたことが、何より嬉しいです。

共感から生まれるつながり

aciassが目指しているのは、単なるスキルや経験でつながる組織ではなく、共感をベースにしたチーム作りです。

正直、まだ私たちの会社は成長の途中ですし、これからさまざまな事を乗り越えなくてはいけないと思っております。

でも、それを乗り越えていくためには、同じ目標やビジョンを共有できることが重要だと考えています。

新しいメンバーが加わるたびに、チームの連携が強まり、共に困難を乗り越える力が生まれているのを感じます。

たまに、私たちと全く同じ価値観を持っているかどうかを心配してくださる方もいますが、そこは心配しすぎなくても大丈夫です。

私たちも完璧ではないですし、皆さんと一緒に成長していくことを大切にしていますから、お互いに学び合い、影響し合いながら進んでいけると信じています。

成長の中で生まれる不安や疑問

どんな組織でも、成長期には不安や疑問が生まれるものです。

新しいメンバーが加わると、特に「会社の方向性は大丈夫なのか？」とか「経営陣はどう考えているのか？」という疑問が出てくることもあります。

また、給与や制度がどうなっているのかも気になりますよね。

私たちaciassも、今まさにそのような時期を迎えていると思います。

でも、そんな不安や疑問に対して、正直に、誠実に向き合っていくことが大切だと感じています。

”正直に、誠実に”というのは当たり前のことだと思っているので、わざわざ書くようなことではないのかもしれません。

過去に、会社の正直さや誠実さが足りないことで傷ついた経験のある人も多いかと思いますので、あえて書かせてください。

そんなメンバーの声を聞いていたのもあり、aciassでは設立当初から不透明な場面が起こりうる状況の排除と社内整備に力を入れていました。

メンバーに安心して働いてもらえる環境を作るために、透明性を保ちながら、一緒に進んでいけるように努力しています。

経営陣への信頼とサポート

新しい企業に入るときに、経営陣のことが気になるのは当然だと思います。

特に、方向性が頻繁に変わるような会社だと、働いていて不安になってしまうこともありますよね。

私たちaciassの経営陣は、私（髙野）を含め、東や畠がそれぞれの分野で経験を積んできました。

そして今後も、日々のコミュニケーションを大切にしながら、誠実に行動することが一番だと考えています。

大きな決断をする際には、しっかりと説明をし、皆さんの不安を少しでも軽減できるよう努めています。

aciassは、経営陣で会社を運営しているわけではなく、皆さんの力を借りながら、一緒に未来を作っていきたいと思っています。

制度や給与の透明性

制度や給与の透明性も、とても大切なテーマです。

給与や昇給がどのように決まるのか、ルールが明確でないと不安になりますよね。

私たちaciassでは、メンバーが納得できるよう個々に説得するのではなく、公平で透明な制度を整えてきました。

もちろん、今の制度が完璧とは思っていませんし、これからも皆さんの意見を聞きながら、さらに良いものにしていきたいと思っています。

私たちにとって、皆さんが安心して働けることが何よりも大切なので、そのために必要な改善を惜しまず行っていくつもりです。

“ワクワク”を持続させるために

aciassで働く中で、一番大切にしているのが”ワクワク”を感じながら成長できることです。

新しいことに挑戦し続けることで、私たちは日々成長していますが、挑戦には不安や困難も伴いますよね。

でも、そこで感じる緊張感や達成感こそが、次のステップへとつながるのだと思います。

私たちは、メンバーが自分のペースで成長できるよう、希望者には、学びの場を提供しています。

また、皆さんが自由に意見を出し合える環境も整えていますので、新しいアイデアや挑戦したいことがあれば、ぜひどんどん発信してほしいです。

“心理的安全性”と”ワクワク”に関しては、また後日書かせてください。

私たち経営陣も、皆さんと一緒に成長し、”ワクワク”を共有できる環境を作り続けていきます。

未来に向けて、共に歩む

これからもaciassは、メンバーと一緒に成長していきたいと思っています。

まだまだ小さな組織ですが、メンバー一人ひとりが自分らしく働ける環境を作り、共に学び、共に挑戦していくことが、目標です。

私たちの成長は、皆さんとの信頼関係によって支えられています。

だからこそ、これからもオープンなコミュニケーションを大切にし、メンバー全員が安心して働ける環境を築いていきます。

これが仮に社長だの経営者だのを前面に出して運営していたら全く違う会社になっていたと思います。

ちょっと面白そうなので、”おれはしゃちょうだ”というテーマでそっちの世界線の記事も書くかも知れません。

これからも”ワクワクしながら働くこと”を、私たちの共通の目標として、今後も歩んでいきたいと思います。

最後に、改めて皆さんに感謝の気持ちをお伝えしたいです。

いつも支えてくださり、本当にありがとうございます。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。