なにをやっているのか
本社で作業環境
意見交換時
ABNは「日本と世界のカケハシをつくる」をビジョンに掲げています。
ビジョンの実現のために、以下をミッションとしています。
・日本と世界における雇用の格差をなくす
・エンジニアのキャリアをつくる
・個の可能性に期待し続ける
個人が成長することで、会社が成長できるということを考え方の基礎にしています。
そのため、メンバー個人が何をやりたいのか、どうなりたいのかを頻繁に会話するようにしています。
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時代の変化とともに、新しい働き方や考え方がどんどん生まれてくる社会になりました。
そんななか、自分らしい働き方で、今後の社会で活躍できるスキルがほしいと思っている人も多いはず。
自分自身でキャリアを築いて行きたい人たちに、多くの成長機会を提供する会社がABNです。
現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」を見届けたい。
「成長」と言うと、とても抽象的に聞こえるかもしれませんが、努力や成果を正しく評価してもらえて、評価をしてくれる人を身近に感じることができたり、評価の指針を伝えること、成長を後押しすることを大切にしています。
また、新規事業もメンバーのキャリア形成のひとつと考えています。
どうせやるならメンバーが夢中になって仕事できる、将来の自分自身のためにもなるサービスをつくっていこうと考えています。
弊社代表ナズムルからのメッセージ
https://youtu.be/INq6Jscu-i0
会社の考えかたを資料にして公開しています。
ぜひご一読お願いします
https://bit.ly/ABNrecruit_20201102
なぜやるのか
創業時のメンバー
社員みんなで楽しい食事会
社長の体験がABN創業のきっかけです。
新卒で入社した会社での仕事がたのしかった。特に厳しいながらも仲間と一緒に成果を上げることができたことがとても楽しかった。この原体験を多くの人に味わってもらうために会社をつくりました。
仲間とともに成長するという原体験は、ABNの「let’s grow together」「チームABN」や「スキルプラスワン」という言葉にも現れています。
自分が楽しんでキャリアを積んできたからこそ、他の人にも同じような体験をしてほしい。
そんな想いで創業しています。
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成長を楽しむには、環境だけでなく、その人自身の意思が重要であると考え、社員一人ひとりの働き方、生き方を大事にしています。
日本の学校では特に、働き方や生き方などの人生については教えてくれません。
なのにキャリアのつくりかたはとても自由です。
こんな自由な社会にいるからこそ、自分の将来を必死になって考えてほしい。そんな想いから私たちABNでは働き方、生き方を大事にしています。
どうやっているのか
ワクワク会ランチイベント
若いメンバーと外室
ABNでは、大事にしているコアバリューがあります。
■let’s grow together チームABN
「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という想いを込めています。周囲のサポートがあってこそより成長できるもの。また、切磋琢磨できるライバルの存在もチームならではの魅力だと考えています。
■スキル＋１（スキルプラスワン）
ABNでは、メンバーに仕事を任せるときに、その人のスキルよりも１レベル高い仕事を任せます。自分の持っていない仕事に挑戦することで、成長できると考えているからです。
メンバー自身もスキルプラスワンの考え方を持っていて、成長機会を求めてレベルの高い仕事を求めます。また、難易度の低い業務であっても、仕事のクオリティやスピードで、自身のレベルよりプラスワンの成果を発揮します。
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わたしたちは、ひとりひとりの可能性に期待し、
エンジニアに対してその市場価値に合った、納得感のある報酬を提供します。
だからこそ、今の環境をより良くしたいという人を応援し、
自身が「理想とするキャリア」に自身のキャリアを近づけるため、キャリア選択の自由を提供しています。
お互いに期待し、行動できる。
そんな世界をつくりたいというメンバーと一緒に、
わたしたちはABNというカケハシを作っています。
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▼事業内容
メディア事業
受託開発事業（国内開発・オフショア開発）
SES事業
