＜社員紹介File＞"育成のゴール”は「わかる」だけでなく「できる」こと - 育成担当 / 伊藤 隼

みなさん、こんばんは。
本日は当社のFinancial Consulting事業部育成グループでリーダーを務めながら、面接官としても活躍している伊藤さんを紹介します。

どういった経緯で入社を決めたのか、ABCashをどのような想いで牽引しているのかなど、伊藤さんについて、この記事を通じて皆さんに少しでも知っていただければ嬉しいです。どうぞお気軽にご一読ください。

Financial Consulting事業部 育成グループリーダー 伊藤 隼

目次

1. まず初めに自己紹介をお願いします！
2. 当社に入社した経緯は？
3. 当社での仕事内容は？
4. 当社で働きながら気づいた大切なことは？
5. 未来の仲間へメッセージ

まず初めに自己紹介をお願いします！

初めまして！伊藤 隼（いとう じゅん）と申します。
現在、私は金融教育ベンチャーであるABCash Technologiesでコンサルティング事業部の育成グループのリーダーをしています！

私は2022年7月に入社し、月間や半期通算の表彰を受けるなど、ファイナンシャルコンサルタントとして積極的に活躍してきました。

私を一言で表すと、「お金のトレーニング大好き人間」です（笑）

私の現在のミッションは、ファイナンシャルコンサルタントを育てることです。メンバーの頃とは比べものにならないほど、ものすごい量のタスクがあり難しさが格段に増しましたが、その分達成感もやりがいも大きいです！

特にやりがいに感じているポイントは、長期的な育成に携われることです。
生徒さんとはたった3ヶ月ほどという短い期間のお付き合いですが、同僚であればずっとそのメンバーの成長を見守ることができます。
私が教えたメンバーが生き生きとした笑顔で「最近、生徒さんとのトレーニングが楽しいです！」と言ってくれると、本当に満たされた気持ちになります。

当社のコンサルタントたちは生徒さんの人生を真剣に考え、幸せにしようと日々努力しています。
ただ、私は人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであることが不可欠だと考えています。
そのため、私の現在の使命は、育成担当としてコンサルタントたちの人生を真剣に考え、より良い未来へと導く手助けをすることだと信じて、日々、一人ひとりに向き合い、全力で育成に取り組んでいます。

そんな私自身や会社の紹介を通じて、読者の皆さまが自身の将来の姿を想像し、転職のきっかけを掴むお手伝いができれば嬉しいです！

当社に入社した経緯は？

「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションに深く共感したからです。

私はこれまで2回の転職経験があります。以前は保険営業をしていましたが、その前は家電量販店で販売員をしていました。

私の仕事のモットーは常に、「目の前の相手のことを深く理解し、仕事を通じて相手のために全力を尽くす」という考え方です。
そのために、より長くお付き合いし、より深く関わり、広い分野で貢献できる商材を探して、現在のABCash Technologiesという会社に辿り着きました。

当社では、家計管理から投資に至るまで、幅広いトレーニングを行っています。ABCashは、金融商品の販売ではなく、生徒さんが自らの力でお金に関する問題を解決できるようになることです。このために、生徒さんにはトレーニングを通して「知識」「実践」「習慣」の3つを身につけてもらいます。そうすることで、将来、どのような問題に直面しても、また時代がどのように変わろうとも、自分自身で対処できる自信を持ってもらうことができます。

そのため、私は生徒さんに満足してもらえるトレーニングを提供できるよう、常に全力で向き合っています。生徒さんが晴れやかな表情で卒業していく様子を見ることが、私にとっての楽しみであり、また大きなやりがいです。
この感情に出会えたのは、当社に入社したからこそです。だからこそ、自分の決断が間違っていなかったと改めて確信しています。

その他仕事内容についてなどインタビューの続きは、noteの記事でご覧ください！