未来を共に切り拓く仲間募集！未来のために僕が選んだ道　-タロちゃん

こんにちは！株式会社TheNewGate（ニューゲート）の西垣と申します。ずいぶん秋らしくなってきましたが、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、関西エリアの主軸として大阪支社を引っ張っている
ICT事業部セクションリーダー【 タロちゃん 】にインタビューをしてきました！

CyTechを経てITデビュー、そして今では会社の根幹を担うポジションへ新たにチャレンジしていただいています！！

タロちゃんの素性を暴いていくと、
学習はゲーム感覚だった・・・！？
大きな公園に行くとタロちゃんに会えるかも・・・！？
タロちゃんの原動力は悔しさがバネに・・・！！！

めちゃくちゃ熱い内容となりますので、ぜひ皆様最後まで読んでいただけますと幸いです！
私はインタビューを通して、タロちゃんの確固たるビジョンやその想いに泣きそうになりました（笑）

プロフィール

タロちゃん

鳥取県出身。TheNewGateへの入社をきっかけに大阪へ。大学は芸術学科で音楽教育学科を専攻。（ほとんどの楽器を網羅して歌も歌うという幅広い学科）一番得意な楽器はサックス。

タロちゃんは多彩な才能の持ち主でした！！

ー お休みの日には何を？

ずっと音楽系に携わっていたのでピアノを弾いたり、ゲームをしたり、海外のサッカーリーグをみたり家事をしたりですかね！あとは昔部活でジャグリングという大道芸をやっていたので、気が向いたら大きな公園でやることもありますね！

ー ちょっと待ってください！情報がありすぎて・・・1つずつぜひ聞かせてください！（笑）
　 音楽はいつから？

3歳からピアノを習っていて、中高生の時は全国のコンクールに出場していました！中学では吹奏楽部に所属していたのでサックスをやり、個人でピアノを習っていたイメージです！

ー そうなんですね！あとはジャグリングもですか？

高校がジャグリング部でした！それが、ディアボロっていう中国駒なんですが・・・

ー ・・・！！これ私も持ってます！（笑）

ええ！？逆に持っているんですか！？珍しいですね（笑）今だと月1くらいで大きな公園とかでジャグリングしてますね！！

ー そうするともし大阪の大きな公園に行ったらタロちゃんに・・・？

会えるかもしれませんね！（笑）

ー インドアもアウトドアも多才ですね！！

いや〜！でもITに活用できる芸術性がそこまでないので、むしろ3歳からWebデザインとか触れてたかったです（笑）本当に潮干狩り状態というか、広く浅くって感じですね！

施設管理からIT業界へ

ー 前職は何をされていたんですか？

実は鳥取県と市からの委託で運営している、「童謡とおもちゃをテーマにしたアミューズメント施設」の総務をやってました（笑）

アミューズメント施設といっても、鳥取県の文化や財産を多くの人に届けるための博物館みたいな感じですね！

ー またまた情報量が・・！

今日は意表をつくことをお話することが多いですよ〜〜〜〜〜（笑）いろんな国のおもちゃがあったり、日本の昔ながらの動揺があるフロアとか経理以外の全般ですね！

ー 具体的な業務内容は？

簡単にお伝えすると、施設管理をしていました。

施設に不備があった箇所は修繕にあたる顧客折衝をしたり、地元の一般客が借りれるようなイベントホールもあったのでその事務処理や請求書の発行、お客様対応をしていました。

他にも館内でイベントをやるのであればそこのお手伝いも・・・実は全従業員15人中、男性社員が3人しかいなかったので力仕事は全部任せてもらえるというか（笑）

ー なるほど・・・そこからなぜIT業界へ？

実は祖父が認知症になり、家族の誰かが側で見ていないといけない状況になったんですね。気づいたら居なくなっていて5時間外へ探しに行くことも・・・

当時はお金を稼いでいない自分にすごく負い目を感じていて、「じいちゃんの目の前で仕事ができる職業ってなんだろう？」と考えた時にHP制作に行き当たったんですよね。

もちろん未経験だったので、そこから数ヶ月独学で勉強を始めました。するとたまたま創作居酒屋をオープンするということで、その方とコンタクトをとって仲を深めながらHPを作らせていただいたことがスタート時点ですかね！

ー めちゃくちゃ行動力がありますね！

その後もフリーランスとしてもう1つサイトを作成していましたね！

それまでは正社員として働いた経験がなかったので、家庭の事情が落ち着くまではどこの会社にとっても根幹を担う総務に就職した感じです。前職に入社する際に「一定期間が経たタイミングで次のIT業界へのステップへと進みたいです」と元々しっかりお伝えしていたので、TheNewGateへ転職する際も快く送り出してくれました！

ー ステキな環境でしたね！そもそもどのように独学を？

Progate一択でしたね！基本的に、日中をメインに1日5-9時間は学習していました！

ー すごいですね・・・！

もちろんじいちゃんの面倒を見ながらなので、毎日ではないんですけど・・・

ー なるほど！そこからなぜTheNewGateへ？

IT業界が未経験だったのでベースとなる情報はわからず、「一番面白そうだな！」と思う会社に決めました！！

自分の裁量次第で成長していけたり、ステップアップしながら役職にもつける、そんなワクワクする会社があれば良いなと思って探していた時に、「ここは面白そうだな、楽しそうだな」と思いTheNewGateに入社を決めました！

ー どの辺りからTheNewGateのワクワクを感じていただいたんですか？

求人サイトの写真や文章から感じましたね！ピタッと当てはまったイメージです！

ー ちなみに入社当時、担当のセクションリーダーはどなたでしたか？

当時CyTechを最速で修了されていた、ケミカルです！

すーーごく話しやすかったですし、「ケミカルに質問したらなんとかなるな」という安心感がありました。本当にフレンドリーな方で「質問があればどんどん聞いてね」と参考リンクを送ってくださり「これを参考にやってください」とフォローいただいていて・・・今考えると、ケミカルはエンジニアお化けだったのでそりゃ何でも解決するなと思いますね（笑）

ー タロちゃんにとってケミカルはどんな存在でしたか？

もちろん尊敬している方ですが、ケミカルより早くCyTechを終えようという意識はあったかもです（笑）

結果的に超えることはできませんでしたが・・今は自分がセクションリーダーとしてスタッフの方々と関わることが多いので、少し疎遠になっちゃったんですけど、またお話ししたいですね！

常に早くクリアしたいというゲーム感覚がコツだった・・・！？

ー 入社後、実際にCyTechを使ってみてどうでしたか？

入社当時（数年前）のCyTechは正直なところ「まだまだ改善できるな」と思うところが多かったです。Progateをやっていたとはいえ、初学者向けだと想定すると難易度が高いのかなと・・・

ただIT業界の中で求められるスキルとして「自分で調べる」「主体性」という力をつけるためには、CyTechの意図している部分だと思うので本気でIT業界を目指している方にはツールとしてはいいバランスだと思いました！

ー 研修中は1日何時間くらい学習に費やしてましたか？

使える時間は全部費やしてました！！！
「早くITデビューしたい！！！！」という気持ちが強く、ゲーム感覚でできたので、スイスイやっちゃいました（笑）

朝方ではないので最初の学習時間はお昼の休憩時間でしたね！よく稼働先の近くでドリンクとドーナツを買ってあとは全部CyTechに費やすという・・・

帰宅後は集中力が切れるまではずっと学習していて、元々ハマると一極集中な性格なのでそれも功を奏してやり続けてましたかね！

ー 実際に嫌だと思う瞬間ってありましたか？

そうですね・・・
どちらかというとできるようになっていく成長が楽しいとかやりがいに感じる部分があるので、目標に向かってガムシャラにやっていたという感じですね！エラーが出た時こそ早く解消しないとってやりたくなるタイプでした！

もちろん「もうやだ！！！」と思う時もあったのでその日はおやすみもしてましたよ☺️（笑）
「今日は何にもしたくないな〜」「学習疲れちゃったな〜」と思うときも全然休んでいたので、どちらかというと僕はサボっちゃっていた方だと思います（笑）

それが意外と良かったので、今も担当しているメンバーの方にも「詰め込みすぎず自分ペースで進めるといいよ」と伝えてます！

ー 躓いた時にどのように解決していた？参考のサイトは？

初めはエラーの文言をGoogle先生を活用して調べていたんですが、STEP5（Laravel）からChatGPTを導入してみると・・・・・進捗がぐーーーんと爆上がりしました（笑）解消時間でいうと10分の1くらいですかね！

途中で気がついたんですが・・・
「プログラミングって完璧に覚えないと次に進んではダメだ」と思っている人が多いんですが意外とそんなこともなくて。

例えばCyTechのステップ1を完璧にしないと次にいけないと自分も思っていたのですが、プログラミングは丸暗記するものではなく、わからなければ調べて実装していく。そして何回も書いていくことで勝手に頭も手も覚えていくので「一旦は解決をする」と言う方法で進めていってもいいんじゃないかなと思います💡

ー ITデビューしてみてどうでしたか？率直な感想は？

まずは「やっとだな！！」と思いました。

早くITデビューしたいと思って、がむしゃらに研修に取り組んでいたので、やっとデビューできたなという思いが強かったです。

ー 現在の携わっているプロジェクトはどんなことをされているんですか？

既存システムの評価検証に携わっています！これがプロジェクトの中で一番システムの難易度が高いんですよ・・・

最初はリーダーと2人のチームから始まり、現在は6人のチームで動いています。メンバーのサポートや業務改善のための資料作成などもやってます！

ー エンジニアになって見える世界は変わりましたか？

まずは今の就労環境の居心地がいいですね！人間性や設備環境がめちゃくちゃ働きやすいですね（笑）

出社なので、わからないことはすぐに質問ができますし、楽しみながら働けるのでみなさん笑顔で勤務されている印象です。

ー ITデビューされたタロちゃんから見て「こういう人はエンジニアに向いている」と思う方の特徴はありますか？

やっぱり一番は「コミュニケーション能力」ですね！

どれだけ知識や経験があったとしてもコミュニケーション能力がないと、一緒にプロジェクトに参加するメンバーと意思疎通をとっていかないといけないシーンがたくさんあります。なのでこれはIT業界に限ったことではなく、どの業種・職種にも関わることですがめちゃくちゃ大事だと思っていますね！

その次に大切なのは「能動的に知識を吸収しようとできるかどうか」ですかね。

そういった意味ではCyTechは全ての回答が記載されているわけではないので、調べる力がつくと思います！

TheNewGateの魅力を大阪パワーで最大化させるために

ー タロちゃんが大阪に配属された時の拠点の状況は？

その頃は他エリア在住のセクションリーダーの方が大阪拠点を担当していたため、明確に仕切る人がいなかった状況でした。

ー 最近の活動内容はどんな感じですか？

交流会は月1回はオフライン・オンラインどちらか必須で開催しています！僕がセクションリーダーになってからずっと1人で切り盛りしていたんですが・・・

僕が担当していたメンバーの方が「フラットモチベ（ふらっとTheNewGateメンバーと会うことでモチベーションがあがるイベントをしよう！という意味）」を実施していきたいと熱い思いをぶつけていただいたので、最近はイベント企画などお任せしちゃってます（笑）

今では僕よりもいいお店を知っていたりとか、拠点別チャンネルへの周知とか本当に頼りになる仲間ですね！

ー タロちゃんが今大阪拠点の課題と思っているところはありますか？？

イベントを開催しても大体がメンバーが同じなことが課題ですかね🤔
これまでは夜の食事会が多かったので、次は学習にシフトしたシステムを作ろうかと考えてます！！

スタッフから「勉強会がやりたい」という声も上がっていたので、「オンラインの常設型の学習ルーム」を開設しました！愛知拠点の自習ルームを参考に、大阪拠点では時間の縛りを設けずに「常設する」。

カフェや自宅で学習する方が捗る人がいるように、切り替えるためにも「強制的に静かで、集中できるスペースだけ欲しい」という方もいると思うんです。研修中の方はシフト制なので、休日もバラバラ。ということを考慮して導入しました！！

そしてその常設ルームを利用して、週1回や月2回で勉強会を開催しようと構想中です✨今は利用時のルールを決めている段階なのでもうすぐ発表できると思います！

大阪拠点の方は楽しみにしていてくださいね！あと、運営メンバーも募集してます！！ぜひお声がけください🙌

ー 今後どのような大阪拠点にしていきたいですか？

そうですね・・・大阪発祥のものを増やしたいです！！

例えば、大阪発祥の会社の方針に基づいた制度を作ったり、大阪発祥のサークルも作りたいですし・・・なんでも大阪拠点が起点となって始めていきたいですね！

ー そのために必要なことは？

主体性を持って行動できる方や大阪拠点在住のセクションリーダーも増やしたいです。

そういったことは、ただ待っているだけでは増やせないとも思っているので、自ら挑戦するTheNewGateマインドの方を増やすには誰とどういう環境で関わっていくかも大事だと考えていて・・・最初からTheNewGateマインドがなかったとしても、そういう影響はこちらから与えられると思っているので環境づくりから力を入れていき、ますは大阪拠点で増やしていきたいですね！

今後のビジョン＝未来について

ー こんな素敵なタロちゃんを動かす日々の原動力は？

過去の悔しさが一番です。

自分自身が入社当時に感じていたことを、次に入ってきたスタッフに感じさせないように自分の手で変えたいなと思っています。

どの会社や仕事内容でもそうだと思うんですが、苦しくて、業務をやりたくなくて、この人が嫌で、などで逃げて転職することは誰でもできます。せっかくそこまでやったのに辞めてしまうのはもったいないとも思うんですね・・・

なので、例えば会社の離職率を下げるとかそういうところにも今後は関与していきたいですね！僕はTheNewGateは素敵な会社だと思っているので、その期待を裏切らないように行動していきたいと思っています！！

ー 今後のビジョンも教えてください！

まずはスタッフから信頼してもらえるような人材になりたいです。言葉だけではなく、日々の姿勢で示していきたいですね。

そしてスタッフからの「声」を上層部までしっかりと伝えられるような人になることが目標です。なので社員の働き方やその仕組みも整えていきたいので、その第一歩として次のステップへ手をあげました。

もちろんもっと上に行けるのであれば上を狙っていきたいです！発言力や信頼性、人脈などなど全てを高め合っていきたいなと思ってます！！！

いかがでしたでしょうか？？

タロちゃんは入社当時から圧倒的なコミュニケーション力とその人想いなお人柄、会社へ貢献したい気持ちをぶつけていただいていたのですが、その情熱は冷めるどころかさらにメラメラと燃えたぎっていました・・・！

自分の担当スタッフのために
大阪拠点のために
TheNewGateという会社のために

きっとその想いに刺激をもらった方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？私もその一人です！！

大阪拠点の方はタロちゃんにぜひお会いしてほしいです！！
今後のタロちゃんのご活躍も大阪拠点の成長もお楽しみに・・・！

最後までお読みいただきありがとうございました！次はどの素敵なメンバーと出会えるのでしょうか！！

次回もお楽しみに！