【CEO×COO】最悪の印象から始まった2人が、最強のパートナーになった理由

こんにちは。
株式会社TheNewGate（ニューゲート）CM事業部です。

先日株式会社TheNewGateでは創立5周年を迎え、
CEO松下とCOO松井に「スペシャルインタビュー」をしました！

こちらの記事はもう読んでくださいましたか？

「2人から見えるTheNewGateの姿」
「今後、企業や個人として挑戦していく目標」などなど
5年という節目にインタビューした特別な内容となっております。
まだ読んでいない方はこちらの記事もぜひチェックしてみてくださいね！

実はアフタートークとして2人の出会いから互いの印象も聞いていました。
本編では見られなかったCEOとCOOの一面をご紹介していきます！

出会った時の印象

ー まずは松井さんに質問です。
　 松下さんと「出会った当時と今」のそれぞれの印象を教えてください。

松井：いや〜もう相当変わりました！（笑）

ー 出会った時はどのような印象だったのですか？

松井：正直なところで言うと、昔はあまり人として尊敬できる部分が少なかったんだけど・・今はすごくある！（笑）

ー 具体的にはどういうところですか？「鉄仮面」の異名があったということもチラっと伺ったのですが・・・？

松井：そうだね！（笑）
まあ本当にね、良い意味というよりかは悪い意味で尖りすぎたところがあるっていう（笑）

松下：なに？（笑）

松井：（笑）（笑）
昔は、「一匹狼」とか「鉄仮面」とかね、呼ばれてたくらい本当にそういう感じだったけど、多分今ってみんなそういう印象ないでしょ？

本当にすっごい変わったなって。シンプルに人としての器の部分っていうのが桁違いに変わった！近くで見ていたからこそ、それをすごく感じたな。

ー 2人は出会って何年くらいになるのでしょうか？

松下：もう出会って6〜7年になるよな？最初はだって松井がそれこそ19歳とか？

ー 松井さんが10代の時ですか！？

松井：そうそうそう！もう7年目くらいかな？

ー その頃と比べると松下さんの人としての器が全然変わったということですか？

松井：もう全然！！！違う（笑）

松下：今が良ければね？

松井：そうそうそう！
本当にどんどん素敵な人になって、それと共に尊敬できる部分が本当に増えていった！

ー それは人間的な部分も仕事面でもですか？

松井：んーどうなんだろう？自分の中ではそれってイコールなのかなって結構思っていて、やはりどちらかが欠けていてもダメだと思っているから、その両方かなっていうところはすごく感じてますね！

ー 松下さんと松井さんは毎日一緒にいる印象があるのですが、仕事中とプライベートの松下さんって違うんですか？

松井：仕事以外だと散々意地悪をされたり、ひたすらちょっかいを出されるな（笑）

まぁそういったお茶目なところがありつつ、真面目な話をする時はすごく真面目かな。やっぱり本当にTheNewGateを良くしていきたいと思っているからこそ本音でぶつかるみたいなところは凄くあるかな。

ー 松井さんの「出会った当時と今」の印象を教えてください。

松下：いつも言ってるんだけど、出会った時はうざかった！（笑）

ガムをくっちゃくちゃ噛みながら、家電量販店で
「なんか俺の友達に似てるんですよね〜。どっかで会ったことないっすか〜」
って本当にダル絡みされて、
「ああ。。本当にこいつうざいな」と思っていた（笑）

ただ今の印象は、僕もそうだけど、まだまだ若さゆえってのはあって、松井の良いところが一番光ってると思う。
逆に僕ができないことなんだけど、松井は自分が分からないことを分からないなりにどんどん突っ込んで聞けたりするんだ。

例えば、僕の場合は英語の勉強をしようって思った時も、自信を持てる状態じゃないと絶対に人前で披露しないという、頑固さというか良くないところがあるんだ。でも松井は分からなくってもどんどん突っ込めるっていう良さがあって、そういうところはずっと変わっていないなって。そういう「良いところが変わっていない」という印象かな。

もちろんビジネス面での礼儀・所作はめちゃくちゃ良くなっているし、本当にこれからもずっと誰よりも信頼しているからこそ、それはこれからも変わらないんだろうなと思っている。

ー 聞いているこっちが照れちゃいますね。二人の相思相愛っぷりが・・

松下：ちなみに僕がすごい変わったきっかけがあって、それが松井なわけよ。

会社の大きな転換期に、僕は本当に一匹狼みたいな感じで、「お前ができていないから悪いんだ、そんなやつ要らないクソだ！」と放ったことがあって、それって立場の違いじゃん。けど松井は「もうちょっとそこを直してくれないと一緒にやっていけません」って言ってくれたことが1回だけあって、

僕の家で何時間も話して（猫アレルギーを発症しながら(笑)）

「そうだよな、僕も変わんなきゃな」って本気で思って、それから変わった！
まあ、僕は変われる人間なんだなって思いました(笑)（冗談だけど(笑)）

ー その松井さんから言われた残った一言とかありますか？

松下：色々話しすぎて、特定の一言っていうのはないけど、松井の気持ちが一番大きかったな。

松井のすごい良いところなんだけど、「こういう所がダメだから俺もう辞めちゃおう」って感じじゃないの。自分が指摘した時に「直るんだったら絶対良くしていきたい」ってやつだから、その気持ちを凄い感じたのよ。

だからこれに応えなかったら、もう自分の人生として「やばい、ここでやらなければロクでもない人生になっちゃうな」って思ったの。でその結果、鉄仮面とは言われなくなった(笑)まだ付き合いは悪い部分はあるかもしれないけど(笑)
だから、今の自分があるのは松井のおかげなんだと思う！

ー 松井さんがCOOになった経緯を教えてください。

松下：COOになったというか、立場が上になった経緯になると思うんだけど、最初の頃、松井は他の仕事と掛け持ちをしていたからWワークだったんだよ。その状況でTheNewGateにコミットするっていうのが決まったんだ。

それで、これは他のみんなにももっと実践していって欲しいんだけど、松井は「僕もっとこういうところに携わりたいので参加させてください！」って自分からどんどん言ってきてくれたのね。

だから実は最初、松井も自分でプログラミング学習をやっていたんだよ。

その時に会社の規模でいうと、だいたい20人くらいで今会社の中核を担っている実さん（GM落合）治さん（salesリーダー横山）もいた頃かな。

その中で一番松井がもっとこうしたい！という力が強くて、その時僕もすごい尖っていたから、こう決めたらこうしていくんだ！って考えがあって、松井となら本当に二人三脚でできるな！と思ったんだよ。

その時そういう立場のメンバーがもう一人いて、そのメンバーとはポジティブな決別をしたのだけど、そういう意思を持ったメンバーがいた時でさえも、僕はもう松井を同じ立場にする！って決めてたんだよ。

きっかけっていう意味で言うと、
「どんどん自分から発信してもっとこういう風に良くしていきましょう」
「こういうのももっと参加させてください」
って自分からの提案がめちゃくちゃ凄かったから、「こいつならもしかすると」と思って、思いきってその時のメンバーをすっぽ抜かしてCOOにしたんだ。

その時に、松井のことをめちゃくちゃ攻撃してたメンバーもいてさ、
そりゃ自分より年齢が一回り下のメンバーがいきなり自分の上司になるわけだから、やっぱり良く思ってない人もいて・・・

松井に「こういう立場になるか」って聞いた時も「やります！」と一言。「ただそういうハレーションとか風当たりとかも絶対あるよ？」と聞いても、力強く「僕そういうの大丈夫です！」という返答で、松井がCOOになったわけよ。

で、案の定攻撃されて「大丈夫？」と聞いた時の一言がすごい印象的で、
「むしろそういう風に言ってくれるのは僕は嬉しいですけどね！」
って返してきて「へえ、やるじゃん！」って思ったんだ(笑)・・まあそんな経緯ですね。

ー 松井さんに質問です。COOになった時の率直な気持ちを教えてください！

松井：あんまり覚えていないなあ・・正直あんまりやることはあまり変わらないのかな。

・・・あ！1つ思ったことはあったんだ！そうそう！

上に行けば行くほど引っ張れるというか、例えば、うちも昔はそういう役員とかがいたんだけど、役員だから何してもいいとか、何やっているか分かんないとか、そういう状態が嫌いで(笑)

やっぱり上に行けば行くほど、すごくちゃんとやっていることが見えないとみんな絶対ついていけないと思っている。あと絶対、松下さんとの関係がシームレスでないとダメだなってすごく思ったかな。

この２点がある。やっぱりそこの意思疎通が取れてないと、一番良くない例で言うと「派閥」ができてしまったり、ちゃんと意図が落とせないっていうのが、一番組織として終わっているなと思っている。それが起きないように、すごくこのコミュニケーションの部分を大切にしたいなと。

今もそうだけど、圧倒的に動いて見せていく存在であること。

松下：まあ松井は、「背中で見せる昭和タイプ」なわけよ・・

松井：(笑)(笑)

ー 最後に松下さんに質問です。
　 松下さんが常に大切にされている「信頼」はどのような時に感じるものですか？

松下：多分、世の中の経営者はみんなそうだと思うんだけど、この人だったら自分のことを理解してくれるとか賛同してくれて、ずっといつまでも一緒に切磋琢磨してくれる！って感じるとやっぱりそう思うんだよねきっと。

今はね、幸いなことに実さんを初めとして、信頼できるメンバーがめちゃくちゃ増えているなと。いつまでも、なんか居なくならないだろうなというか・・やっぱりね、そういう不安といつも戦ってるわけ。会社やっている人って。むしろ居なくなるどころか、自分といつまでも冒険してくれるんだろうなって思う人っていうのはやっぱりチームに置いておきたいなって凄く思ってる。

CEO松下とCOO松井によるアフタートークはいかがでしたでしょうか？
2人の出会いから印象まで、普段なかなか聞けないような裏話まで聞くことができました！

私たちTheNewGateは、このようなCEOとCOOの人柄や思いの元で
「世界の常識をデザインする」というミッションを掲げ挑戦し続けています。

常にその情熱を肌で感じ、本気でTheNewGateは世界を変えていくんだというワクワクが止まらない会社だなと。

もちろん時には立ち止まって、壁に当たってしまうかもしれません。

それでも「人の心も世界も」動かす情熱を持ち、素敵なメンバー達と共に本気で走り続けていくことが私たちTheNewGateだと思います。

ぜひ人生の中で同じ時間を費やして仕事をするのであれば、
夢中になれる、熱中できる、ココロオドルTheNewGateで挑戦してみませんか？

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