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医療ヘルスケア事業を通じて、健康で幸せに生きる人を増やす。
ハードウェアメーカー・医療機関・大学研究機関等と連携し、予防、治療、リハビリなど多用途のVR機器を新規企画開発・製造・販売し、健康に幸福に生きる人を増やしていきます。
価値観
会社も個人も常に成長は目指すもの。ただし、そのスピードやレベルは人それぞれであって当然。Parafeedはより多くの人に可能性を提供し、チームで高みを目指したいと考えます。一人ひとりはハイスキルな業界屈指のスペシャリストじゃないかもしれない。それでも人の可能性と幸せを信じ、助け合って成長し続けます。
元ソーシャルゲームシナリオライターで今は営業責任者、元カウンセラーや元美容師の人事担当者など、過去の職種名だけにこだわらず、個々人の素養を見極め、会社の期待と本人の意思が合えば学びながら業務を任せていく姿勢で組織運営をしています。変化が急で大きな世の中にあって、キャリアの柔軟さは企業のレジリエンスにとっても重要と考えます。
高い有給消化率、リフレッシュ休暇の付与、自由度の高いフレックスタイム制などで実現されるワークライフバランスを前提とし、仕事を収入のための手段としてだけで考えず、社内の仲間との時間、成長の実感、社会的意義の大きな事業開発をすることの達成感など、仕事そのものを楽しむ姿勢を大切にしています。
医療×テクノロジーをテーマに置きながら、医療機関向け・個人向けVR機器(ソフトウェア)の企画開発、人材派遣・人材紹介・転職サイトの運営、クリニックの運営など私たちが生み出し提供するサービスに愛着を持って、その良さを私たち自身が誰よりも信じて提供しています。
役員も机は横並び。ラフなコミュニケーションで提案や相談が飛び交います。オフィスは良くも悪くもワンフロアで顔が見え、他部署の会話も聞こえてきます。面倒なセクショナリズムは今のところなく、部署を超えてコミュニケーションがとれる雰囲気です。
年齢や社歴は関係なく、任せられる人に仕事を任せていきます。小さな組織なので役職というのはほとんどありませんが、半期ごとの査定で昇級していきます。拡大成長する組織や事業の中で、業務を柔軟に変化させながら能力を高めていってほしいです。
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