NAVICUS採用担当者が伝えたいコト

はじめまして！バックオフィス担当のりおりおです！私は主に、社員の勤怠管理や採用業務を担っております。その中から、本日は「NAVICUSの人材採用」についてお話したいと思います！

目次
私がNAVICUSに入社した経緯
目指すはコミュニティマネジメントのアベンジャーズ！
アベンジャーズのお仕事とは？
NAVICUS Plusについて
最後に

私がNAVICUSに入社した経緯

皆さんは、今の会社や前の会社への志望動機、入社した理由は何ですか？
経営理念に共感した、お給料が良い、やりがいがありそう…様々あると思います。
私の志望動機・入社理由はズバリ！「社員のためにガンガン働けて、尚且つバックオフィスのスペシャリストになれると思った」からです！！！

私は2021年7月まで、専門学校で勤怠管理や労働保険手続き、人材採用を担当していました。
新卒で入社し、右も左も分からないまま必死に食らいついて仕事をしていた中にやってきた新型コロナウィルス感染症。

学生は分散登校となり、今までよりも学生や講師対応の時間が増え、使った備品や建物の消毒は社員が行い、感染者がいたら保健所の対応をして…と社員の稼働時間が増えていきました。

そんな中、社員の働き方を今一度考えなければならないと思い、テレワーク導入やワクチン休暇など提案をしていく中で、もっと社員や働く人のためにガシガシと動きたい！と思い転職することを決意しました。

そして2021年4月、ついに私はNAVICUSと出会います。

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