株式会社LivNINE

採用は「WHY」から始める。会社と人財の本質的なつながりを目指して

「なぜ採用するのか？」「採用することで何を実現したいのか？」採用の現場では、「とにかく人が欲しい」「すぐに人材を確保したい」といった声がよく聞かれます。しかし、採用の「WHY（目的）」が曖昧なままだと、ミスマッチが増え、定着・活躍にはつながりません。「WHY」から考えることで、採用は変わります。1. 採用基準が明確になり、必要な人財が見えてくる2. 採用した人が会社の中で定着し、活躍する3. 現場と経営層が採用の目的を共有し、組織全体に一体感が生まれる4. 会社の未来を一緒に創る仲間が集まるLivNINEは、採用の本質に向き合い、「WHY」から採用を見直すサポートをしています。採用でお悩...

LivNINE設立の背景と目指す未来

採用課題に直面している企業や、本当にやりたいことを見つけられずに悩む人たちがいます。私は、そんな現状を少しでも良くしたいという思いから、LivNINEを設立しました。【なぜLivNINEを立ち上げたのか？】 これまでのキャリアの中で、複数の企業で採用や組織運営に深く携わってきました。その中で、多くの企業がリソース不足や採用戦略の課題に直面し、成長のチャンスを逃している現状を目の当たりにしました。一方、働く人自身も、自分の可能性を見つけられず、やりがいや成長を実感できないケースが多いことに気付きました。それは、自分が働いていた飛ぶ鳥を落とすメガベンチャーでも新進気鋭のスタートアップでも外...