東京都
なにをやっているのか
LivNINEは、採用支援を通じて企業と働く人の可能性を最大限に引き出すサービスを提供しています。
特にスタートアップや小規模事業者に特化し、リソース不足や採用戦略の課題を抱える企業を支援。採用戦略の設計から実行までを一貫してサポートすることで、企業成長を後押しします。
これからの展開
・AIを活用した採用プロセスの効率化と、企業文化に合った人材を見つける仕組みの構築。
・求職者が自身のポテンシャルを発見し、最大限発揮できるようなキャリア支援プログラムの提供。
LivNINEは、企業と働く人が共に成長するための「未来デザインのパートナー」として
活動を広げていきます。
なぜやるのか
私たちが理想とするのは、企業と働く人の両方が持続的に成長し、輝ける社会です。
多くの企業が採用課題で成長のチャンスを逃し、働く人が自分の可能性に気づけない
現状にとても課題を感じました。
LivNINEのミッションは、企業の採用課題を解決し、人材が本来持つポテンシャルを最大限に引き出すこと。そして、企業と働く人が共に新しい価値を創造できる未来をデザインすることです。
私たちは「採用支援を通じて社会をより良いものにしたい」という志を持つ仲間と共に、
この挑戦を続けたいと考えています。
ぜひ一緒に未来を創りましょう！！
どうやっているのか
1. 個人と企業に寄り添うハンズオン型の支援
・LivNINEでは、企業の採用課題を単なるコンサルティングで終わらせず、
企業の現場に深く入り込み、一緒に具体的な解決策を形にする「ハンズオン型」の
アプローチを採用しています。
・例えば、企業独自の魅力を掘り下げた求人票の作成や、採用面接の実践的なアドバイスなど、
実際の活動に直結したサポートを提供します。
2. データに基づく意思決定
・数字や事実に基づいた客観的な分析を大切にし、感覚ではなくロジックで成果を目指します。
・クライアント企業の採用データを分析し、最適なターゲット層や効果的な採用チャネルを提案します。
3. ポテンシャルを引き出す伴走型支援
・単なる「課題解決」ではなく、クライアント企業の成長を見届ける「伴走型の支援」を行っています。
・採用活動が成功するだけでなく、採用後の新しい社員が早期に活躍できる環境整備の提案も行っています。
4.ミッションを体現するカルチャーづくり
・社内では、社員が自分の「やりたいこと」と「得意なこと」を最大限活かせる環境を重視しています。
・これから仲間になるメンバーにも、LivNINEのミッションに共感し、一緒に挑戦してくれる方を求めています。
