立ち上げフェーズではみんなが主人公！ICD名古屋オフィスを牽引する部長へインタビュー

インタビュアー：IO 原田

回答者：ICD Y.T様

みなさんこんにちは！

本日は株式会社インタラクティブコミュニケーションデザインの名古屋オフィスで部長を勤めているY.Tさんに、これまでの経歴や、名古屋オフィスの雰囲気や将来についてざっくばらんにお話をお伺いさせていただきました。

ーー本日はお時間いただきましてありがとうございます。

これまでの経歴やICDに入った経緯を簡単に教えてください。

エイジア開発事業本部　西日本開発部で部長をしているY.Tと申します。

13年前に派遣社員として働いていた派遣先の企業で、当時の同僚からICDを紹介してもらったのがきっかけでICDに入社しました。

現在は名古屋オフィスの責任者として日々業務に邁進しています！

本日はよろしくお願いします！

ーーY.Kさんが担当されている業務についてお話を聞かせてください。

現在は名古屋の某大手企業様におけるオウンドメディアの担当として、ICDでチームを組んで参画しています。

国内から6名、ベトナムのラボから6名のメンバーで構成しているチームで、サイトの開発から運用までを担当しています。

東京からも新卒のメンバーが2名リモートで参画していて、新人からでも手を動かしながら学べる環境があります！チームの雰囲気もよく、毎日楽しく働けていますよ！

ーーY.Kさんが考える、名古屋オフィスの今後の展望について教えてください。

新しい顧客からのニーズもいただいてますが、現状は組織規模も小さいためニーズに応えきれていない状態です。なのでまずは名古屋の組織を拡大していきたいです。規模が増えて顧客も増えていくとジョブローテーションも可能になり、より社員の希望に沿ったアサインが可能になります。社員の希望に沿ったキャリアを歩ませてあげるためにも規模の拡大は必須です！

そのためには人員を増やしていく必要があるので、これからは採用を強化していきます。ゆくゆくは名古屋オフィスで新卒を迎えられるようになりたいですね。

ICDには札幌オフィスもあって、そこがいい成功事例としてあるので札幌に習って名古屋も大きくしていければと考えています。

ーーこれから大きくしていくフェーズとのことですが、特有の面白さややりがいはありますか？

立ち上げのフェーズということもあって、一人一人の負担は大きいですがその分裁量を持って色んな仕事を経験することができるのが魅力だと思います。開発エンジニアとして手を動かすことはもちろんですが、「作業員として」ではなく、顧客に寄り添い、ニーズを引き出したり課題解決の方法を提案する「パートナーとして」伴走していく役割を担っています。仕事のやり方や進め方など他のエリアで働く同期よりは2倍以上の成長速度はあると思います。全員が名古屋オフィスの主人公！といった面白さややりがいがありますね！

また、大手事業会社からのお問合せが多く上流の仕事ができる点も魅力の一つです。最近は人手が足りず受けられないケースもありますが、これを読んでくれる方が入って来てくれればジャンジャン受けていけますね（笑）