こんにちは、ICD事業推進本部の山口です!
先日、全社員が一堂に会するイベント『第22期中間Kickoff』を開催いたしました🎉✨
コロナ禍ではありますが、感染防止対策徹底のもとオフラインで集まることができました👏
(ベトナムなどの各拠点メンバーや、会場にお越しになれなかった方々へ向けてTeamsライブでの配信も行いました)
久しぶりに対面で会うメンバーや、リモート環境下から入社したメンバーも沢山おり、画面越しでなくリアルで会うのは初めまして!という新鮮な感覚でした(笑)
第一部では、22期上期の振り返りと2025年に向けた指針、
『ICDvision100』に基づいた下期の戦略報告を曽我社長、各部門長より発表されました。
※発表者の前にはパーティションを設置、客席は間隔をあけソーシャルディスタンスを保つなど、
感染防止対策を徹底し開催いたしました
まず、曽我社長より前年と比較した上期の業績報告です。
前年と比較して増収増益という結果を残すことができました👏(皆さん、お疲れ様でした!)
続いて、2025年に向けた中期経営方針『ICDvision100』に基づいた施策の報告です。
「安定性・収益性・成長性」のあるビジネスモデルの強化を今期の大テーマとして、オンサイト・オフサイト・メディア事業をどう成長、拡大させていくのかのご説明と各事業部に期待することについてのお話がありました!
また、各部門長からの発表では、上期の報告や下期の目標達成に向けた施策の報告などがありました。
部門内での取り組みとして、エイジア開発事業本部では、メタバースの仮想空間上で社員同士がコミュニケーションを取れるツールを作成していくという興味深いお話も👨💻
※ICD本社の仮想空間です
他にも、社長室からは教育体制の強化、新たなストックモデルビジネスの創出についてなどのお話もありました。(まだまだ立ち上がったばかりのため、公開できるようになりましたら別記事でご紹介します!)
プログラムの最後には、昇格者・資格取得者の表彰を行いました!
このようにICDは、どんどん新しいことにチャレンジする精神・個人の努力・成果をたたえる文化が根付いています🌼
🔸2025年に向けた指針『ICDvision100』について詳しくはYouTubeにて配信中!!🔸
https://youtu.be/xiKsxDsRc8s
第二部の懇親会では、若手社員企画の多数決ゲーム🙋♂️と⭕❌クイズが大盛り上がり!!
そのときの様子がこちら…👇👇
新入社員のSさんが景品争奪戦の勝者に…!!!
最後のじゃんけん一人勝ちはシビレましたね~🌟
ちなみに、ディズニーランドご招待券、富士急ハイランド1日券など…数ある中から
日帰り温泉券を選んだそうです!!
なかなか渋いチョイス…いいですねぇ👍
このように年代、役職、部門関係なく、垣根を超えて交流を深められたイベントになりました!
ICDでは、一緒に働く仲間を募集しています!
"社内コミュニケーションが活発な会社で働きたい" "フラットな環境で働きたい"
"風通しのいい環境で働きたい"そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?
🔸YouTube配信中🔸
まだまだスタートしたばかりですので、応援していただけると嬉しいです!
イベントの様子については、YouTubeでも配信しております!
文字だけではお伝えしきれない、社員の様子や雰囲気がお伝えできているかと思いますので
ぜひご覧ください!!
https://youtu.be/KRoEMII-VjU
チャンネル登録お願いします👇👇
https://www.youtube.com/channel/UCddOTtnSo8-iDgRrafMrFTA/featured