株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ）

自分に対して目線が向いていた状態から、自分の成果と行動に向き合えた理由

皆さん、こんにちは。株式会社Hajimariに2022年4月に新卒で入社いたしました、TUKURUS事業部の三浦鷹将です。弊社の大切な取り組みとして毎月表彰している「MGP（Most Growth Player）」に関して、受賞者と受賞者を選出したチームリーダーの2名にインタビューをして、「自立＝成長×楽しむ」に関してお伺いしたいと思います！今回は第5弾として、8月にMGPを受賞したintee事業本部の松本さんと、そのリーダーである亀田さんにインタビューして参りました。前回のMGPインタビューはこちら。新卒ならではの苦悩や葛藤を経た中で、どのように楽しみながら成長してきたのか。インタビュ...

〜1日1日と向き合い続ける〜 成長に導いた意識の変化とは？

皆さん、こんにちは！株式会社Hajimariに2022年4月に新卒で入社いたしました、intee事業部の相原光志です！弊社の大切な取り組みとして毎月表彰している「MGP（Most Growth Player）」に関して、受賞者と受賞者を選出したチームリーダーの2名にインタビューをして、「自立＝成長×楽しむ」に関してお伺いしたいと思います！—-----------------------------—-----------------------------—-----------------------------—--------------------今回は第3弾として6月にMGPを...

新卒1年目、苦しいときに自分自身と向き合えた理由

皆さん、こんにちは。株式会社Hajimariに2022年4月に新卒で入社いたしました、 ITプロパートナーズ事業部の桑原遥です。弊社の大切な取り組みとして毎月表彰している「MGP（Most Growth Player）」に関して、受賞者と受賞者を選出したチームリーダーの2名にインタビューをして、「自立＝成長×楽しむ」に関してお伺いしたいと思います！—------------------------------------------------------------------------------------------------------------今回は第2弾として、5月に...

【後半】Youは何しにHajimariへ？-新卒の先輩方へリアルを迫る-

みなさん、こんにちは！22卒の神里です＾＾今回は、新卒メンバーへのインタビュー企画【Youは何しにHajimariへ？】の後編になっています！まだ前半の記事をご一読頂いていない方は、こちらの記事を読む前に【前半編】をご一読いただけますと幸いです！既に前半を読んでいただいた方は、今回の後半編が待ち遠しかったのではないでしょうか。笑今回もさまざまなメンバーが登場するので、最後までお楽しみいただけると思います！＼(^o^)／それでは！Hajimariワールドへいってらっしゃ～い！✨---------------------------------------------------------...

【前半】Youは何しにHajimariへ？-内定者が新卒の先輩方へリアルを迫る-

皆さまこんにちは！22卒内定者の神里です！＾＾今期で7期目を迎える弊社ですが、創業初期から新卒採用を行なってきました。そこには、代表の「新卒が会社を牽引し、創っていく役割を担ってほしい」という想いがあります。また、弊社には新卒メンバーが新卒採用を行なう文化があり、未来のHajimariを担うメンバーを自分達で採用しています。上記のように「新卒が新卒を採用する文化」がある弊社に、入社をしているメンバーが【なぜ数ある企業のなかでHajimariを選んだのか】インタビューして参りました！特に、下記に当てはまる方には読んでいただきたい内容になっています。Hajimariへ興味がある人ベンチャーへ...

地方でも自立した人材を増やすため、Hajimariへ

こんにちは！22卒内定者の三浦 鷹将（みうら たかゆき）です。現在は、Hajimariの内定者インターンでReactやTypeScriptを用いてフロントエンドの開発を行なっています。社内の皆さんからは「ゆきぽよ」と呼ばれています。ちなみに、私はあまりテレビを見ないので芸能人のゆきぽよさんを知ったときは衝撃を受けました。笑今回の記事では、私がどのようにしてHajimariに入社を決意をしたのか、今までの原体験と紐付けてお話できればと思います。それでは、最後までお付き合いください！目次中学時代大学時代Hajimariに決断した理由これから中学時代私は、人生のなかで大きな意思決定をする際に、...

Hajimariメンバーと共に人生の正解を追い求め続けようと思った理由。

皆さま、初めまして！22卒エンジニア内定者の神野 凌太郎（かみの りょうたろう）と申します！現在は、人事プロパートナーズでビジネス側の業務時間の削減をメインミッションとして機能開発を行なっています！（エンジニア採用も兼任しています！）この記事では、「現在・未来」を軸として、どのように価値観を形成してきたかを書き連ねたいと思います。というのも、note（URLを記事の文末に記載してありますので、興味ある方は是非読んでください！）を執筆したばかりで、過去に深く主観的に向き合ったので、今回は「現在・未来」を軸に客観的に執筆しようと思ったわけです。▼アジェンダ▼０：僕を形成する価値観１：誰を幸せ...

何かに縛られていた私へ、大丈夫、今は強く生きています。

みなさん、初めまして！ITプロパートナーズ事業部でインターンをしている、只石 安里奈（ただいし ありな）と申します！社内の方からは、「ありにゃん」と呼ばれています！🐾そんな私が今回お伝えしたいのは、新卒でHajimariに入社する「私」はどんな人か過去から形成された私のwillなぜHajimariに意思決定をしたのか以上のことについて、稚拙な文章ながら書かせて頂ければと思います。特に、✔️Hajimariにはどんな想いをもった人がいるのか、少しでも気になる人✔️自分の人生なのに何かに縛られて、もどかしさを感じている人には、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです＾＾-----------...

教師を目指していた私が、スタートアップベンチャー企業で働くことを決めた理由

こんにちは！21卒内定者の飯田若奈（いいだわかな）と申します！ 6月からインターンとして、未熟ながら採用アシスタントとしてジョインし社内の皆さんからは「わかにゃん」と呼ばれています。ちなみに、「わかにゃん」と呼ばれたことは22年間生きてきて一度もなくHajimari社員のみなさんに名付けていただきました。笑 数ヶ月まえの面接ではド緊張しながらお話をしていた方にインターン初日から「わかにゃん」と呼ばれる。 そんな、愉快で年齢関係なくフラットな社風です(*^^*) 前置きはさておき今回の記事では・Hajimariに新卒で入社する人がどんな人なのか・過去の経験から、どのような決断をしてきたのか...

<<スポーツみたいに仕事がしたい！Vol.2>>野球国際大会3位の実績を誇る支社立ち上げメンバーに5つの質問をしてみた。

こんにちは！ITプロパートナーズで内定者インターンをしている清水です^ ^突然ですが、弊社には大学女子野球日本代表や、学生少林寺拳法全国2位の営業統括など、スポーツ経験豊富な社員が多いです。（私は全く出来ませんが笑）そんなスポーツ経験者の、仕事やスポーツに関わる想いをご紹介できればと思い、『<<スポーツみたいに仕事がしたい！>>○○に5つの質問をしてみた。』の連載を始めました！第二回目は、藤井さんにお話を伺いましたので、ぜひご覧ください。（第一回はこちら）【藤井 健二朗】2019年に横浜国立大学を卒業後、新卒でITプロパートナーズに入社。入社一年目は営業・新卒採用責任者を担う。今年度より...

【19卒】「仕事が出来ない苦しみの中で得た答え」サービスの最前線で戦う25歳が語る9ヶ月

こんにちは！ITプロパートナーズで内定者インターンをしている清水です^ ^今回は、19卒インタビューの第三弾として、岡崎さんにお話を伺いましたので、ぜひご覧ください。（前回の19卒インタビューはこちら）【岡崎 涼太】2019年に近畿大学を卒業後、新卒でITプロパートナーズに入社。新卒向けのサービスにて100名以上の学生のサポートを担当。入社までの詳しいストーリーはこちら。ITプロパートナーズにジョインするまで(↑オーストラリアでのワーキングホリデーの写真です)ーー大学生のときはどんな生活を送っていましたか？ 最初の2年間は理工学部の電気電子工学科で、週に6日学校へ行き、バイトを4つ掛け持...

【19卒】「力がないと何も守れない」エンジニア兼新卒採用責任者が語る8ヶ月間

こんにちは！ITプロパートナーズで内定者インターンをしている清水です^ ^今回は、19卒インタビューの第一弾として、栗岡さんにお話をお伺いしましたので、ぜひご覧ください。【栗岡 智己】2019年に青山学院大学を卒業後、新卒でITプロパートナーズに入社。エンジニア兼新卒採用責任者として活躍中。入社までの詳しいストーリーはこちら。ITプロパートナーズにジョインするまでーー大学生のときはどんな生活を送っていましたか？ カフェで４年くらいバイトしながら、心理学系の論文を書くため、ほぼ毎日、夏休みも学校に行ってました笑あと、ベンチャー企業でウェブマーケのお手伝いしたり、徳島でインターンをしてまし...

《採用責任者本田の〜vol.2〜》1年後に届いた1通の手紙。新卒面接を通して1人の人生が変わった話。

profile2013年7月 リクルート住まいカンパニーに入社しセールスチームに配属。地場不動産会社を中心に新規窓口開拓及び既存窓口への深耕営業。後に、20名チームマネージメントに従事。毎年、昨対比130%の売上向上に寄与。在職中(3年半の間)、13四半期中11四半期 目標達成・準MVP賞等、計5回受賞。働き方改革PJの推進委員を務め当時まだ新しい取り組みであった《リモートワーク》の社内浸透に貢献し、2016年9月に卒業。2016年10月、株式会社ITプロパートナーズに参画。入社後2ヶ月目にMVP受賞。現在は、エージェントリーダー及び採用責任者を担当。波乱万丈なプロフィールの詳細はこちら...

【19卒】当時30人のベンチャーに入社した新卒の本音とは？

こんにちは！！ITプロパートナーズ20卒内定者の清水です！！今回は、入社して7ヶ月経った19卒の先輩方への本音インタビューのリレーを始めます！！✔︎実際にどんな業務をしているのか✔︎入社前のイメージとのギャップはどうか✔︎入る前に思い描いていた自分になれているかなどを、本記事以降の投稿でご紹介致します^^大手とベンチャーで迷っている方、自分とベンチャーの風土が合っているのか気になる方などにぜひ読んで頂きたいです！！！！今回はそれに先立ちまして、19卒3名それぞれの入社理由をご紹介致します^ ^ No.1 栗岡智己運動神経がありコミュ力もある、キラキラ?エンジニア兼新卒採用責任者No....

豆腐メンタルの僕が過去最高投票数(ギネス更新)で2019年5月度月間MVPを獲得できた理由。

MVPを獲得まで~2019年5月度MVP受賞者インタビュー【秋本祥吾】2019年5月度MVP取得者(写真左)2018年にITプロパートナーズへ新卒入社。2017年に立ち上がったintee事業部にてカスタマーサクセスを担う。過去のインタビュー記事はこちら。【宮武郁実】インタビュアー(写真右)2019年3月ITプロパートナーズへ中途入社。新規事業Graspyのカスタマーサクセスを担う。◆◇◆◇月間MVP制度のご紹介◇◆◇◆ITプロパートナーズでは全社員がその月にValueを最も体現したメンバーを投票して決める月間MVP制度があります。社員一人ひとりが投票し具体的な頑張ったポイントを記載してい...