株式会社DFA Robotics

トップセールスとしての心がけとDFAで目指す姿【社員インタビュー No.07】

こんにちは！株式会社DFA Robotics 採用担当の高島です。サービスロボットを全国に拡大していくために、飲食店を始め様々な業界にロボットを提案するのがDFAのフィールドセールスです。今回はフィールドセールスとしてトップセールスを誇る荒木さんにお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ーこれまでの経歴を教えてください。高校を卒業後、新卒で医薬品卸業の会社に営業として入社しました。元々自分の社交的な性格からして営業が向いていると思っていたことと、家族や親戚など身近に医薬品会社で勤務している人が多かったことが入社を決めた理由です。医薬品会社では医療機関の新規開拓や既存取引先への医薬品提...

大手タイヤメーカーからDFAへ、未整備なベンチャーへの挑戦【社員インタビュー No.06】

こんにちは！株式会社DFA Robotics 採用担当の高島です。DFAで扱っているサービスロボットの管理から、海外メーカーとのコミュニケーション、社内フロー構築と幅広く活躍しているのが、カスタマーサポート所属のプロダクトマネジメントチーム（略：PMチーム）です。PMチームでリーダーとして活躍されている白さんにお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ーこれまでの経歴を教えてください。生まれてから大学までずっと中国で過ごしました。大学時代は機械について学んでいましたが、日本の機械産業に強い興味を持ち日本の大学院に進学しました。卒業後はアルミを溶かして自動車部品を製造する、アルミダイカス...

【note更新】困難を目の前にした時の認知の仕方で、未来の自分の器が形成されていく

こんにちは！株式会社DFA Robotics 採用担当の高島です。弊社COO 松林がnoteを更新しました！松林の思考や経験談に興味がある方はぜひご覧ください♪人って生きていると色々なことが起きる。私が経営しているDFA Roboticsもこれまでに２回くらい、このまま行けばキャッシュアウトして終了という状況になったことがある。そのうちの１回は残り２カ月で終了！という段階でVCから１億円調達、そのキャッシュがある間に実証実験で食いつなぎ、新しい事業にピボットでき上手くいったということもあった。それ以外にも、やった事もない額の予算のプロジェクトで、成果物が250ページにも及ぶレポートを提出...

役員のキャラクターを深掘り！16psrsonalities診断から見えた組織のカラー

こんにちは！株式会社DFA Robotics 採用担当の高島です。今回は新しい企画「16personalities性格診断テストやってみた！〜役員編〜」をお届けします。DFAを引っ張る役員陣のパーソナリティを楽しくご紹介します。ぜひ最後までご覧ください！NO1.　波多野 昌昭（CEO）インドネシア生まれオーストラリア育ちで、中学時代から日本で生活を始める。青山学院大学卒業後、タイ大学院へ進学。貿易商社にて海外営業、コンサルティングを経験後、2011年より楽天、リクルートのベンチャーキャピタル部門に所属し、海外スタートアップ向け投資活動をする。2017年9月、「世界を劇的に良くする社会イン...

【社員インタビューNo.3】今年で営業10年目。大切にし続けたい働き方やマインドについて聞いてみた

こんにちは！ 株式会社DFA Robotics 採用担当の本間です。第3弾 社員インタビューは、東京本社のセールス担当である太田さんの「現職までのキャリア」「具体的な業務内容」「弊社で働くことに対する考え方」に迫ります。#社員インタビュー では、DFAで働くさまざまなバックグラウンドのスタッフを紹介していきますので、 ぜひ興味を持っていただけたら嬉しいです！これから躍進する業界で、自分を磨き成長させたい―これまでの経歴を教えてください。僕は大学卒業後、ほぼ全ての時間を営業職として過ごしてきました。メーカーで既存のクライアントへの営業を行なったこともあれば、広告・IT関連の提案営業も。前職...