Aill goenがＨＲアワード最優秀賞受賞！～Well-beingのワークライフシナジーを加速させるアプリとして評価～

株式会社Aill（東京都港区、代表取締役・豊嶋千奈、以下Aill）が提供する福利厚生サービス AI縁結びナビゲーションアプリ「Aill goen」は、この度日本の人事部「ＨＲアワード2021」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル組織変革・開発部門の最優秀賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。

Aill goenは、信頼と安心の出会いとコミュニケーションアシスト機能により、社員の「ライフ」の幸福度向上をサポートし、「ワーク」のパフォーマンス向上、ひいては会社組織へのエンゲージメント向上を目指します。

「ＨＲアワード」公式サイト： https://hr-award.jp/

【なぜAill goenがHRアワード最優秀賞？】

働く人が最大のパフォーマンスを発揮するためにWell-being（＝心も身体も健康な状態）が必要不可欠です。
「心も身体も健康な状態」とは「単に病気ではない、ストレスがない」というだけではなく、「生きがいを感じ、意欲的・前向きに生きている状態」とWHO（世界保健機関）は定めています。

各調査結果では、かけがえのないパートナーの存在は幸福度を高め、社員のパフォーマンス向上に繋がる重要なファクターとなることがわかっています。つまり、働く人のWell-beingにはワークライフシナジー（仕事と私生活の相乗効果）が欠かせない要素です。

一方、かねてより「企業が社員のライフにおける心の健康と幸福感をサポートすることは難しい」という課題がありました。同時に、ダイバーシティ・インクルージョンのためには女性活躍推進が重要であるにも関わらず、女性側の企業だけではワークと家庭の充実（フルキャリ）に必要な要素を満たすのが難しい現実があります。

Aill goenは社外の良縁とAIのテクノロジーの力で前述の課題を解決すると同時に、社員の幸福度向上をアシストするサービスです。

・「仕事も家庭も一緒に支え合えるかけがえのないパートナー探し」をお手伝いすることで、これまで企業による支援が難しかった「ライフ面でのサポート」を実現
・結婚後の共働きに対する理解を得やすいパートナーとの出会いをアシストをするAill goenは、女性がフルキャリ実現のためのプラットフォームとして有効

以上のことから、Aill goenが社員のワークライフシナジーを加速させるサービスとして最優秀賞を受賞しました。

【Aill goenlについて】

社員のワークライフシナジーを加速するライフサポート事業として、信頼できる企業専用の良縁と、AIでコミュニケーションをアシストする世界唯一のアプリです。
社外の人間との出会いからお付き合いまでを、AIがナビゲーションします。

①信頼できる企業の独身専用プラットフォーム
信頼できる企業の独身社員専用プラットフォームにより、今まで難しかった安心・安全な出会いの機会の提供を実現しました。
またお互い社会人として企業で働く存在として、仕事への理解や共感が得やすく、互いに応援し合える関係を築きやすいため、仕事へのパフォーマンス向上が見込まれます。
将来的には、共働き夫婦への後押しとなることで、幸福度向上だけでなく、離職率低下にもつながります。

②男女のすれ違いを緩和しながら恋愛できる3つのAIナビゲーション
紹介ナビゲーション、会話ナビゲーション、好感度ナビゲーションという3つのAIナビゲーション機能によって、男女のコミュニケーションのすれ違いを緩和します。さらに自分では直接言いづらいこともAIが自然と代弁するなど、共通の友達の役割も担います。

▼プレスリリースの全文は以下よりご覧いただけます。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000059840.html