データサイエンティスト未経験でも安心！ARISE analyticsの中途入社向け研修とは？

※この記事は2024年2月15日にnoteへ掲載されたものを転用しています。

本記事では、中途入社者向けの研修である「On-Boarding E/H トレーニング」の内容を、魅力ポイントを添えて、紹介したいと思います！（E/Hは、Experienced-Hiredの略であり、ARISE analyticsでは中途入社された社員をE/Hと呼んでいます）。

研修概要

実施背景

ARISE analyticsではこれまで、経験者を中心としたデータサイエンティストやエンジニアの中途採用活動を続けており、入社後は配属先でのOJTや社内で提供される様々なコンテンツを活用した自学習にて、知識・スキルを身に着けてもらっていました。

しかし昨今、データサイエンティストの社会的需要が飛躍的に増加し、中途採用市場の競争も激しくなっている中で 「未経験者を積極採用し、社内でしっかり育成していく事が必要なのではないか？」 と考え、元々手厚い研修を実施していた新卒研修をカスタマイズして、中途採用者向け研修を設計することにしました。

実際、ここ2～3年の内に中途入社された方からは、「前職には十分な研修の仕組みが無かった」や、「分析経験の浅いメンバーは外部研修を勧められるだけで、実際の案件に触れられる内部研修はほとんど無かった」などの声が聞かれていたので、分析経験の無い方や、分析経験はあるものの分析専業会社のデータサイエンティストとして働くのは初めてという方向けに、基礎からしっかり学べる体系的な研修を提供することになりました！

On-Boarding全体像・カリキュラム一覧

2023年度時点の中途研修は下記5つのカリキュラムで構成されており、配属前の基礎研修だけでなく、配属以降も必要なタイミングで実践的な応用研修が用意されています。
またここに記載のある研修以外にも、入社3ヶ月後のReflection(内省)の機会や、入社後数年経った社員との定期的な交流機会があることも特徴の一つとなっています。

① ：入社オリエンテーション
② ：コアスキルトレーニング
③ ：データサイエンティストの基礎を学ぶテクニカルトレーニング
④ ：コアスキル×テクニカルスキルを身につける応用研修～分析実践編～
⑤ ：コアスキル×テクニカルスキルを身につける応用研修～ビジネス課題解決編～

今回は、その中でも配属前の基礎研修である、コアスキルトレーニングとテクニカルスキルトレーニングについて、それぞれの魅力を伝えたいと思います。

魅力ポイント

コアスキルトレーニング

コアスキルトレーニングでは、どんな業界・職種でも必要となる、根幹（コア）のスキルを学べる研修となっています。例えば、物事を論理的に考え整理する力を養うロジカルシンキングや、相手目線でわかりやすく伝える為のビジネスライティングなどです。

データサイエンティストとして技術的なスキルが武器になる事はもちろんですが、分析結果やそこから見える示唆をわかりやすく示し、クライアントへの価値提供が出来る様ベースのスキルを磨いていく研修となっています。
またこのカリキュラムでは多数の先輩社員が講師として登壇する為、実業務での活用方法と併せて学ぶ事が出来るのも大きな特徴の一つとなっています。

テクニカルトレーニング

テクニカルトレーニングでは、社内の分析業務でよく使われるPython・SQLなどの基礎概念や、機械学習のような応用手法論、また実際のプロジェクトを想定した模擬演習など、研修を通じて座学から実践まで体系的に学べる仕組みとなっています。

分析現場の経験が豊富、かつ、教えることに熱量の高い講師が、登壇だけでなく1on1で会話をする時間を設けたり、受講生同士でのディスカッションやフィードバックし合う機会を設けたりするなど、独学だけでは得られない学びを吸収出来る研修となっています。

受講社員の声

2023年6月入社、森さん
ARISE analyticsの研修はコアスキル・テクニカルスキル共に、全てが実業務を見据えており、これまで他分野で働いていた人や経験値が浅く自信がない人でも、配属後すぐに立ちあがることのできる設計になっていると感じました。また研修中は、先輩社員や同期とコミュニケーションの機会が多くあり、その後の自身のキャリアや理想の人物像を考える時間にもなり、とても充実していました！

2023年10月入社、水村さん
私は未経験でデータサイエンティストへの転職を目指している中で、独学でも資格試験などで勉強のモチベーションを保てる分野（統計学など）と、独学では参考書などを写経するくらいしか勉強法が無い分野（PythonやSQLなどのプログラミングに関する勉強など）があることに気づきました。
実際に独学で学んでいる間はモチベーション維持が難しく、転職後の実務に不安を感じていたのですが、ARISE analyticsの入社後研修を通じて、その不安は払拭出来ました。特にテクニカルトレーニングでは同じ志を持つ同期と共に、体系的かつ実践的な内容で切磋琢磨しながら学ぶことが出来たため、研修が終わる頃には技術的な不安も無く、安心して配属を迎えることができました！

おわりに

ここまで読んでくださりありがとうございました。分析経験の少ない中途入社者でも、研修を通して様々なスキルを習得できる仕組みについてご理解いただけましたでしょうか。

ARISE analyticsでは、研修の内容は人材市場の状況やそのニーズに合わせて、絶えずブラッシュアップしていくべきだと考えています。今回紹介した中途入社者向けの研修だけでなく新卒入社者向けの研修も、状況に合わせてアップデートをしていく予定でおりますので、是非今後も楽しみにしていただければと思います。