細かすぎる求人票を作ってみた【株式会社５版】

フィードフォースなべはるさんの「細かすぎる求人票を作ってみた！転職するときにほんとうは知りたい情報12選」（https://nabeharu.hatenablog.com/entry/2019/05/13/130819）というエントリーが、各社さんに波及しているのを拝見し、弊社のバージョンも作成してみました！
是非弊社の雰囲気を知っていただいて、興味を持っていただければ幸いです！

細かすぎるけど知りたい慣習 / 雰囲気

宅配物を会社で受け取っていいです

あんまりでっかいものでなければ基本的にはOKです。

社内コミュニケーションはおもにWorkPlace

業務プロジェクトのグループから、「ランチ部」「飲み部」といったグループまで様々。
「笑ってはいけないなんでも相談室」というグループもあります。

仕事中の音楽OK

というか社内、音楽が常にかかっています。音楽好きのメンバーがスマホをスピーカーにBluetooth接続して流しています。たまにAlexaにランダムにプレイリストかけてもらったり。

オフィス内で業務中におかしを食べてOK

オフィスグリコはありませんが、とくに食べちゃダメ、というルールはありません。

ハロウィンは軽ーく（仮装なし）

執務スペースをそれっぽく飾り付けるくらい。仮装はしません。

以前、共用部側にむけて飾り付けたやつが怖すぎると管理会社からお叱りを受けましたのでそれ以来、執務スペース内をささやかに飾り付けています。

飲み会は歓迎会・忘年会など

一斉に行う飲み会はこれくらい。あとは気が向いたら飲みに行きたい人が行くスタイル。強制参加もありません。

残業は少なめ！がモットーです。

定時は9時開始の18時終わり。定時すぎにはわりと多くのメンバーが帰宅します。広告業界では、割とハードは業務が多く、外回りの営業マンが終了定時あたりに返ってきてそれから打ち合わせが始まる…なんてことが良く有ります。ただ、弊社ではそんな生活は辞めていこうと考えており、季節要因や偶然ではなく、業務タスク管理の改善や定型業務の自動化（AI化）などの取り組み進めています。

弊社は「定時後に会社にいる状態」を無くすのではなく「当日締切のタスクが定時に終わらない」（＝終わらせないと帰れない）状況を無くすことを主眼において取り組んでいます。

だって、飲み会にも行きたいし、家族と過ごす時間も大事だし、勉強する時間も欲しいもんね。