今年度の社員研修スタート!
社内の研修 社長の想いを話してもらいました!10年先を見据えて社員のメンバー構成を30前半以下の世代へ若返りを図りの2024年4月に新入社員を迎えるに当たり、この機にあらためて社としての一体感を醸成するとともに将来を見据えた組織づくりの種を蒔いておくことが重要と考えて年6回の研修とします研修の目的、ねらいフォーリーフ・クローバーの10年〜20年先への成長に向けた会社および個人のありたい姿を考えるフォーリーフ・クローバーの事業の方向性を理解し、その中での自身への期待・果たすべき役割を考える経営理念を「自分ごと」として日常の仕事に引き寄せて理解を深める上記2点の実現に向けて自分なりの行動計画...