ワンパクの福利厚生を紹介！

こんにちは！ワンパクの総務を担当している小林です。

ワンパクでは、社員が仕事とプライベートを充実させ、心地よく働ける環境を大切にしています。

スキルアップはもちろん、自分の時間も大切にできるよう、柔軟な福利厚生を整えています。

本日は、ワンパクの福利厚生の一部を紹介します！

『誕生月特別福利厚生』

1．誕生日休暇

誕生月には、有給休暇とは別に特別休暇として「誕生日休暇」を1日取得することができます。誕生日当日ではなくても、月内であれば取得可能なので連休を利用して旅行を楽しむ社員も多くいます。

2．誕生日手当

誕生日休暇に加え、誕生月には2万円の「誕生日手当」が支給されます。自分へのご褒美や、特別な日に新しい体験をするための資金としても使える嬉しい手当です。

私は今回の誕生日手当で、ずっと怠っていたTOEICの対策テキストを購入しました！

『健康報奨金』

喫煙をしない社員には、喫煙しなかったことを事後申請することで「健康報奨金」として3千円/月が支給されます。この手当は、喫煙をしないことで健康を維持し、よりよい生活習慣を支援するためのものです。月に3千円もらえれば、美味しいランチを2回くらいは食べることができますよね！

『家族手当』

配偶者や子どもを扶養家族としている社員には、1人当たり月額1万円の家族手当が支給されます。この手当は家族を支える社員をサポートするための福利厚生です。

また家族手当のみならず、結婚した際に付与される結婚手当やお子様が生まれたときの出産手当など、ファミリーサポートも充実しています。

『Perk』

ワンパクでは、Wantedlyが提供する福利厚生サービス『Perk』を導入しています。

Perkではビジネススキルの向上からプライベートを豊かにするためのさまざまなお得な特典が数多くあります。

値上がり続ける映画チケットも500円引きになったり、無料でお茶やコーヒーと交換したりと、日常での「ラッキー！」が増えたような気がします。

他にも、有給制度や夏季休暇や年末年始休暇などの充実した休暇制度が整備されています。

また、毎月のランチ会や年に三回の懇親会は会社負担で行われており、社内コミュニケーション活性化にもつながるイベントも！

福利厚生を活用することで心身のリフレッシュや自己充実感を得ることができ、社員が仕事へのモチベーションや日々の活力を高めてより前向きで充実した生活を送ることを望んでいます。

このように、ワンパクではさまざまな福利厚生を社員に提供し、社員のより良い生活と仕事の両立を支援しています。

充実した制度の下で、やりがいを感じながら一緒に成長していける仲間を募集しています。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せください！