ぶれない組織を作る
シンプルな解法。
Engagement Suite は、必要最低限の費用と手間で、チームメンバーの一人ひとりが
より高い価値を発揮できる関係性と心理状態を築くための必須ツール群です。
リモートワークの課題にも
会社との心理的距離の拡大によるモチベーションの低下を防ぎ、退職リスクの増大などリモートワーク環境の組織課題を解決します。
Story / 社内報
物語を共有し
組織の「芯」を作る
オンラインの社内報プラットフォームで、会社のビジョンや、事業にかけるメンバーの想いを発信。共感できるストーリーを通じて、会社全体の意思疎通を促進します。現場のもやもやを解消し、前向きにシゴトに取り組む原動力を生み出そう。
Pulse（パルス）/ チームの状態
チームの現在地を
知り、道標を示す
Slackを通じてチームの価値観を浸透させ、メンバーの抱える課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツールです。
Perk（パーク） / 福利厚生
一人ひとりに
挑むチカラを
ビジネススキルの研鑽から、プライベートの充実まで、社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供。パフォーマンス直結型の新しい福利厚生で、一人ひとりのさらなる挑戦をサポートします。
どんな会社にも
フィット
あらゆる組織規模に安心の管理機能とセキュリティ
サービスを利用するメンバーとその権限を一括管理。ISMS認証（ISO 27001）取得済みのシステムで、セキュリティも安心。
コンサル費用不要、導入も定着もシンプルに
導入後1日で使い始められるシンプルなサービス設計。使いこなせず、社内に定着しない複雑なツールにさよならを。
採用から入社後の活躍まで、一貫したチームづくりを
Wantedlyの採用サービスと合わせて活用することで、「共感」を土台とした強い組織カルチャーを育みます。
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導入事例
導入後1ヶ月で社内の88％が読む社内報の作り方。
リモートワークのメリット・デメリットが浮き彫りになるなか、オンライン社内報を活用し会社への帰属意識を醸成。企業カルチャー推進のための拠点に…
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