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新卒採用、要員計画策定、社員教育・育成、研修、評価、制度設計… 採用から社員の成長をサポートしたり(教育・育成・研修)、成長を感じたり(評価)、 よりたくさんの人が楽しく活き活きと働ける環境や仕組みづくり(制度設計)に携わりたい。

株式会社リクルートスタッフィング3年間

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【法人営業】 ・新規開拓(テレアポ・飛込み) ・募集要項のヒアリング、求人票作成 ・自社スタッフの紹介、マッチング

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