400万人が利用する会社訪問アプリ
10年以上のWeb業界経験を持つPMです。 デザイン、ディレクション、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、現在は採用人事を担当。心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。
【コーチングスキルの向上】 現在の採用人事の役割を基盤にコーチングスキルの向上を目指しています。 具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す
調整力
中川 隼人が+1
+7件
+4件
+3件
杉浦 日向子
LOGZGROUP株式会社, CMO
Kota Okazaki
FAKE, Managing Partner & Co-founder
今成 優矢
株式会社レターファン, 取締役CTO
Kota Okumura
Onebox株式会社, Co-founder & CEO
星 賢人
株式会社JobRainbow, CEO
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