400万人が利用する会社訪問アプリ
小笠原智
明確は力なり
10年以上のWeb業界経験を持つPMです。 デザイン、ディレクション、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、現在は採用人事を担当。心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。
この先やってみたいこと
未来
【コーチングスキルの向上】 現在の採用人事の役割を基盤にコーチングスキルの向上を目指しています。 具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す
スキルと特徴
調整力
1中川 隼人が+1
+7件
出版と執筆
+4件
実績
+3件
受賞と資格
言語
- 日本語 - ネイティブレベル