株式会社Dai 横田 親

不思議な人事のおっさんやってます

主にポストモビリティ社会、モビリティ・ゼロの視座で議論と企画を展開。将来のモビリティに関する新しいコンセプトやアイデアの創出を行う。 社内での事業創出プログラム「DIVE」を起案し、創出。社内からの初回の応募総数は200件を超え、実際にデンソー社員からの自発的な事業創出につながる

2012年11月の丹波市議会議員選挙にて、10日間の活動にも関わらず上位で当選し、史上最年少の市議会議員となる。 また、市議会議員の傍ら、自らも積極的に丹波市のPRに取り組み、個性豊かな20代の若者移住者を増やし、彼らを巻き込みながら、地域のプレイヤーを育てながら、丹波を盛り上げていった。丹波市は、2015年にはAERAにて「選ばれる田舎」に選出され、2016年

リクルートキャリアにおいて、RAとして4年間、CAとして2年間の経験を積み、多くの企業と求職者の橋渡しを行ってきました。RAとしては、特に不人気業態であった飲食事業、保険代理店事業の大量採用案件については、過去に採用決定者がほぼいない段階から年間40名を超える採用決定を生み出すことができました。CAとしては業務歴1年未満と顧客数も少ない状況の中で、大

当時、国内のオンライン学習型MBAとして展開しており、通学せずに学び、各々の自発的な学習意欲によって学びが変わる環境での学習を経験。就業しながらの学習であり、一通りのMBAで学ぶ内容にに加え、ロジカルシンキング、問題解決思考など、課題解決に必要な基礎体力を身に着けられたと思います。