「楽しいを提供する」から「これから」へ

仕事についてはマイページでご覧いただいていますので

ここではどのような業界をメインにディレクションを行ったか、

そして仕事に対する一般的な軽いイメージを払拭したいと思ったのでここに記す事にしました。

まずは業界ですが…主に玩具メーカーや映画配給会社です。

株式会社バンダイ ／ 東映株式会社 ／ 株式会社タミヤ ／ 株式会社藤子・F・不二雄プロ ／ 映画配給会社／ 各小売百貨店 ／ TV制作会社 ／ スポーツ競技団体 等

◎ 業務内容は…【　安全に楽しいを提供する　】

広報宣伝PRなどのイベントの仕事は一般的なイメージだとその場限りですし、商店街の福引のスタッフとか単なる寄せ集めの人員でキャンペーンをやってる日雇バイトさんの集団でしょ？って思われてる事も多く、やってる私達でも「何でも屋さん」的な認識だなぁと感じていますが…

はっきり言って相当ハードです。はい（笑）

■ 人事

* 要員計画立案　* 求人広告制作・手配　* 面接及び採用業務（日程調整、選考、連絡、書類管理）　* スタッフマネジメント（説明や指導、教育、相談・フォロー、人材配置）　* インターナルブランディング

■ イベント制作／運営　(playing manager)

* 市場調査・分析、提案　* 業者手配（選定、交渉）　* 取材等メディア対応　* 展示物、什器、デザイン製作　* 導線・現場レイアウト（変更・改良・管理）　* 機材（音響・照明）操作　* 物販商品管理　* 目標達成への状況コントロール　* リスクマネジメント（緊急連絡網確認、クレーム解決）　* 進行及び演出、ステージマネジメント（タレント、業者指示）　* 司会・ステージ出演

…という感じです。

ディレクターはこれだけの事を１人でやるんです。

規模にもよりますが、そんじょそこらのバイトさんじゃできないです(笑)

これを読まれて、少しでも貴方のイメージが良い方向に変わればと思ってます。

そして…

イメージが変わってきた今、最後に言わせて下さい。

社員の意識や環境を改革したい、より良い方向へチェンジしたいとお考えであれば、

普通の人事や広報とは違う特殊な業界と環境で培った　“　発想とアクション　”　で貢献できます。

データや統計では計れない、常に状況が変化する環境の中で多くのスタッフたちと協力しながら問題を乗り越え、目標を達成してきたノウハウが私の　＜　価値　＞　です。

これからの事、お話しできたら幸いです。