原 徳子
フリーランス / 人事（採用）Tokyo
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原 徳子
フリーランス / 人事（採用）
ベンチャー、スタートアップ企業を中心に、採用組織0→1立ち上げ、採用実務～コンサルティングをしています。強みは個別カスタマイズした支援計画を立てることです。 最近は筋トレにはまっており、デッドリフトで50kg 10回×3セットできるようになりました。
個人の実績
個人の実績
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- Vibes-Jobs（人材事業）
toB向け、採用コンサルティング業務 スカウト代行（ビジネス職種返信率16%、エンジニア職返信率3.3%実績有） 採用代行 を企画・実施
- 中途採用活動の改善700%
この先やってみたいこと
未来
◆人材業について 人が大好きなので、楽しく健やかに働ける世界を目指し、いろんなことをしています。 特にスタートアップ、ベンチャー企業の採用組織構築が好きです。
フリーランス2年間
人事（採用）現在
- 現在
★スタートアップ、ベンチャー企業特化採用組織の0→1立ち上げ、プロセス改善 ・RPO（人事実務～スカウト等スポット） ・面接評価基準策定
株式会社リクルート(旧リクルートキャリア 5年間
インターネットサービス営業部
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中途斡旋人材紹介の法人営業担当。 NET・ITベンチャーを入社時から一貫して担当し、企業規模は3～400名ほどまで。担当社数は200社。在籍期間に書いた求人票は4000枚、見た求職者の履歴書は2万枚を超えます。役員・人事との対峙は延べ600名超。ベンチャー企業の採用落とし穴あるある、の知見豊富
- 書いた求人数4000枚
株式会社スタートライン1年間
チャレンジド・アスリート・プロジェクト
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パラアスリートのマネジメント、大会・イベント取材、HPコンテンツの企画作成、スポンサードの代理店営業、イベント企画等
challeath.com広島大学 (Hiroshima University)2年間
総合科学研究科 博士前期課程
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視覚障がい者の体育教育について、ドイツと日本の比較研究を行っておりました。 （論文はずっと執筆中・・・）
茨城大学4年間
教育学部特別支援教育専攻
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盲学校における体育系部活動に関する調査研究 https://cir.nii.ac.jp/crid/1050845762802807424
