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原 徳子

フリーランス / 人事（採用）Tokyo
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原 徳子

フリーランス / 人事（採用）

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ベンチャー、スタートアップ企業を中心に、採用組織0→1立ち上げ、採用実務～コンサルティングをしています。強みは個別カスタマイズした支援計画を立てることです。 最近は筋トレにはまっており、デッドリフトで50kg 10回×3セットできるようになりました。

個人の実績

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この先やってみたいこと

未来

◆人材業について 人が大好きなので、楽しく健やかに働ける世界を目指し、いろんなことをしています。 特にスタートアップ、ベンチャー企業の採用組織構築が好きです。

フリーランス2年間

人事（採用）現在

- 現在

★スタートアップ、ベンチャー企業特化採用組織の0→1立ち上げ、プロセス改善 ・RPO（人事実務～スカウト等スポット） ・面接評価基準策定

株式会社リクルート(旧リクルートキャリア 5年間

インターネットサービス営業部

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中途斡旋人材紹介の法人営業担当。 NET・ITベンチャーを入社時から一貫して担当し、企業規模は3～400名ほどまで。担当社数は200社。在籍期間に書いた求人票は4000枚、見た求職者の履歴書は2万枚を超えます。役員・人事との対峙は延べ600名超。ベンチャー企業の採用落とし穴あるある、の知見豊富

株式会社スタートライン1年間

チャレンジド・アスリート・プロジェクト

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パラアスリートのマネジメント、大会・イベント取材、HPコンテンツの企画作成、スポンサードの代理店営業、イベント企画等

広島大学 (Hiroshima University)2年間

総合科学研究科　博士前期課程

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視覚障がい者の体育教育について、ドイツと日本の比較研究を行っておりました。 （論文はずっと執筆中・・・）

茨城大学4年間

教育学部特別支援教育専攻

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盲学校における体育系部活動に関する調査研究 https://cir.nii.ac.jp/crid/1050845762802807424

出版と執筆

実績

言語

  • 日本語 - ネイティブレベル
  • 英語 - 日常会話レベル
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