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実践女子大学4年間

人間社会学部現代社会学科 人的資源管理ゼミナール

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人的資源管理ゼミナールにて、主にエンゲージメントやリテンション防止策について研究していました。 卒業論文では、「DX化におけるリスキリング」について研究を行いました。

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