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新機能の提案
人的資源管理ゼミナールにて、主にエンゲージメントやリテンション防止策について研究していました。 卒業論文では、「DX化におけるリスキリング」について研究を行いました。
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米谷 和馬
Classi株式会社, プロダクトマネージャー
酒井 亮輔
株式会社TENTIAL, テクノロジー本部
中田 康侑
株式会社CARTA HOLDINGS, 人事本部 / CTO室
山口 真親
株式会社みらい翻訳, エンジニアリングマネージャー
松田 明
フリーランスのテクニカルアドバイザー業, 技術顧問
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