400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社ナツバ / 代表取締役社長
従業員の皆さん一人ひとりが高いモチベーションで学び成長し続けられる仕組みと、心身ともに健やかで働きやすい環境を提供すること。それによって仕事のやりがいや楽しさを感じていただき、もっと人の役に立てるようにとさらに学び成長し続ける。 このサイクルを継続・進化させていくことが会社の努めだと考えています。
まずはサービス業として大企業の定義である社員100名以上の達成。及び従業員たちと構想する新オフィスへの移転を目指しています。
株式会社カインズの代表取締役(旧合同会社カインズ)にお声がけいただき営業部長として復帰。 主にクライアントや代理店との折衝を行う。 またマンションオーナーや管理会社に集合住宅へのインターネット設備導入の提案。インターネットの販売イベント、コールセンター責任者にも携わる。
関西にて大手モバイルキャリアの事務局を立ち上げの際に初代SV(スーパーバイザー)を務める。 関西圏の量販店スタッフの管理や育成、全体研修等を行う。 また既存のイベントチームの運営責任者に立候補して、一からディレクターやコンパニオンの採用・運営に携わって自分が思い描くイベントチームづくりを達成。
代表社員として合同会社カインズを設立。 通信代理店としてインターネットの訪問販売を主に行う。 当初は3畳のレンタルオフィス、会議は公園、深夜はアルバイトという状況。(後に社員100名以上、全国展開の企業へと成長)
大阪支店の立ち上げに従事する。 主にPCとインターネットの出張型の催事販売を行う。(関西、東海、四国、中国エリア) その後大手通信会社の業務委託でインターネットの訪問販売事業を開始、大阪支店にて事業責任者を務める。
株式会社グッドウィルが全国規模でインターネット代理店事業を開始した際に、神戸支店にて立ち上げ責任者を務める。日々、事業戦略を練りながらスタッフの研修、イベント運営を務める。
当時株式会社トラストのキャンペーン派遣スタッフとして登録。 派遣先にて全国規模で始まった、街頭や商業施設でのインターネットの販売イベントに従事する。当時約5,000人いたと言われるキャンペーンスタッフの中で契約獲得数で西日本3位を獲得。(個人で獲得したインターネット開通率の測定時に開通100%)