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高林海気

株式会社アーシャルデザイン / 人事

株式会社アーシャルデザイン / 人事

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。

この先やってみたいこと

未来

・評価報酬制度の1からの設計・エンジニアの採用・組織開発施策の1からの策定・運用

2021年5月 - 現在

■役割・今まで経験したことを活かし、人事面からアーシャルデザインをより良くする

2016年8月 - 2021年4月

■役割・設立から長い年数が経った会社だからこそ、管理部門の俗人化・アナログ運用がまだまだ多く、コストパフォーマンスが低かった　そのため私の役割は、まず人事業務を学んでいき、運用プロセスの変更や新しいシステムの導

2015年1月 - 2016年7月

■役割・営業やライターが数字を出すために働きやすい環境整備等を行うこと ■実際にやったこと・ライター兼人事総務、ライターのマネジメント、採用

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