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未来

現在の役割においてまだまだ課題が山積みなので、まずは自己の営業スキルだけではなく、メンバーの育成を通じて組織の対応力を高めて、目標予算を達成することです。 そのうえで、もっと効率的な仕事のすすめかたや、新しい案件の創出する施策を考え続けて、個人によらずに永続的に成長できる組

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スキルと特徴

  • マネージメント

    0
  • B2B営業

    0
  • 交渉力

    0
  • PowerPoint

    0

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